Jobomschrijving

HR-adviseur

Als arbeidsvoorwaarden specialist ben je adviseur voor de directie, managers en medewerkers omtrent de arbeidsvoorwaarden en aanverwante regelingen. Hierdoor lever je een bijdrage aan het realiseren van de business doelstellingen, gericht op kwaliteit, effectiviteit, wet- en regelgeving. In deze rol werk je nauw samen met de People & Culture managers en spar je over verschillende onderwerpen als functiewegingen, structuurwijzigingen en salarisvoorstellen . Verder ben je verantwoordelijk voor de volgende taken: ·   Het schrijven van en up to date houden van diverse interne regelingen, zoals de variabele beloning. Ook ben je hierin verantwoordelijk voor de communicatie in de organisatie; ·   Het ontwerpen, uitvoeren, bewaken en optimaliseren van het HR beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden en aanverwante regelingen binnen de organisatie; ·   Het berekenen van de jaarlijkse loonruimte ronde en het maken van voorstellen voor de board en de OR; ·   Ervoor zorgen dat besluitvorming omtrent de arbeidsvoorwaarden van medewerkers gecommuniceerd en geïmplementeerd wordt; ·   Het bewaken van het uniforme beloningsbeleid, loongebouw en functiehuis; ·   Participatie dan wel het opzetten van projecten, op gebied van bijvoorbeeld duurzame mobiliteit, functiehuis, arbeidsvoorwaarden. Mocht je zelf niet uit complexe vraagstukken komen, dan is er een Compensation & Benefits specialist op afstand die jou ondersteuning kan bieden. Als Compensation & Benefits Specialist herken je jezelf in onderstaand profiel: ·     Je bent beschikbaar voor 24-28 uur per week (parttime); ·     Je beschikt over een afgeronde WO opleiding gericht op HRM, Arbeids- of Fiscaal Recht, Bedrijfskunde of Economie; ·     Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen en uitvoeren van complexe projecten, gericht op consultancy en/of advies; ·     Je hebt minimaal twee jaar ervaring opgedaan op het gebied van Compensation & Benefits, zoals arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en beloningsbeleid;

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Aanbod

·     Een bruto maandsalaris tussen €4.100,- en €6.200,- o.b.v. een fulltime dienstverband; ·     Een contract voor twaalf maanden, met mogelijkheid tot een vast dienstverband; ·     20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, die je per jaar uitbetaald