Stichting Fioretti Teylingen
Stichting Fioretti Teylingen verzorgt voortgezet onderwijs voor alle jongeren in de Duin- en Bollenstreek. Ons onderwijsaanbod is afgestemd op zowel de perspectieven en ambities van de bewoners van de Duin- en Bollenstreek als op de behoeften van bedrijven en organisaties. Binnen onze stichting zorgen ongeveer 800 enthousiaste medewerkers ervoor dat ruim 5500 leerlingen kwalitatief goed onderwijs krijgen.

De stichting werkt met het raad-van-toezichtmodel en wordt op dit moment aangestuurd door een eenhoofdig College van Bestuur. Binnen de Raad is een vacature ontstaan voor een Lid Raad van Toezicht, portefeuille Onderwijs & Bestuur.

Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden, die op een betrokken en constructieve wijze met elkaar en met de bestuurder samenwerken. De onderlinge contacten zijn open en positief. Het voeren van een professionele dialoog is de basis van de gesprekken die de Raad van Toezicht voert met de verschillende stakeholders. De Raad

van Toezicht is zo samengesteld dat diverse expertises vertegenwoordigd zijn. Leden van de Raad van Toezicht zijn voor een periode van vier jaar benoemd, met de mogelijkheid voor verlenging van maximaal één periode.

Profiel
In verband met het vertrek van een lid van de Raad van Toezicht zijn we op zoek naar een ervaren toezichthouder met als aandachtsgebied Onderwijs & Bestuur. Het te werven lid is gericht op innovatie en digitalisering van het onderwijs, met oog voor de dagelijkse praktijk en voor het belang van leerlingen en medewerkers. De te benoemen toezichthouder is tevens beoogd lid van de Onderwijscommissie van de Raad van Toezicht. Het betreft een vacature met een bindende voordracht van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad.

Kandidaten kunnen zich vinden in de profielschets van de Raad van Toezicht van Stichting Fioretti Teylingen. Kandidaten voor het lid met als aandachtsgebied Onderwijs & Bestuur:

• hebben (bestuurlijke) kennis en ervaring en een visie op onderwijs en bestuur en de impact ervan op (de toekomst van) het onderwijs en de organisatie en kunnen deze vertalen naar de stichting en haar scholen;
• hebben bestuurlijke ervaring in een (publiek-private) maatschappelijke context;
• zijn sensitief op de maatschappelijke context van de leerlingen en van de verschillende scholen;
• zijn ondernemend ingesteld met oog voor (inhoudelijke) kansen en ontwikkelingen voor de organisatie;
• brengen ervaring met processen en de samenwerking met overheden in.

Tijdsinvestering en vergoeding
De Raad van Toezicht vergadert circa acht maal per jaar: vijf reguliere vergaderingen, één vergadering met de leden van het directieteam en twee ontmoetingen met de GMR. Aanvullend worden werkbezoeken afgelegd. De Onderwijscommissie komt twee tot drie maal per jaar bijeen. De vergaderingen van de Raad vinden doorgaans aan het einde van de dag plaats op één van de scholen van Stichting Fioretti Teylingen. U ontvangt een passende bezoldiging. Meer informatie over Stichting Fioretti Teylingen en de Raad van Toezicht is te vinden op de website

Interesse?
Bent u enthousiast geworden? Wij nodigen u uit om te solliciteren. We ontvangen uw sollicitatie graag vóór 13 mei 2024. Om daadwerkelijk te solliciteren, kunt u gebruik maken van de knop "Solliciteren". Voor inhoudelijke vragen is Douwe Wijbenga, voorzitter Raad van Toezicht, bereikbaar via douwe1.wijbenga@gmail.com of telefonisch 06-21580724. Voor vragen over deprocedure kunt u contact opnemen met B. de Hoop, bestuurssecretaris via b.d.hoop@stichtingfiorettiteylingen.nl

Tijdpad (onder voorbehoud)

• Week van 13 mei 2024: briefselectie en mogelijke uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
• 29 mei 2024, tussen 15.00 en 22.00 uur:sollicitatiegesprekken. De sollicitatiecommissie bestaat uit een afvaardiging van de Raad van Toezicht, van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad en het College van Bestuur.
• Week van 3 juni 2024: mogelijk een tweede ronde sollicitatiegesprekken.
• Wij streven ernaar voor 1 juli 2024 een besluit te nemen over een benoeming.

Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is verplicht, de aanvraag voor een VOG wordt gestart wanneer u bent benoemd. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over Stichting Fioretti Teylingen
Stichting Fioretti Teylingen vormt een netwerk van scholen die elkaar sterker maken. We bieden een gedifferentieerd aanbod in de regio dat is afgestemd op wensen en mogelijkheden van bewoners, organisaties en scholen. De missie van Stichting Fioretti Teylingen is om onze scholen te inspireren, te faciliteren en te versterken, zodat er voor alle jongeren in de Duin- en Bollenstreek een passende onderwijsplek is waar ze hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen. In onze visie staan onze leerlingen, ons onderwijs en onze verbinding met de wereld om ons heen centraal. Iedereen is welkom en iedere school binnen Stichting Fioretti Teylingen heeft een eigen en uitdagend doel. Onze scholen zijn volop betrokken bij maatschappelijke ontwikkelingen en volgen trends en nieuwe ideeën. We maken het verschil doordat we de nadruk leggen op verbinding met onze regio en op onze brede maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Onze bedoeling is dat we kansrijk onderwijs verzorgen en daarmee eerlijke kansen op ontwikkeling geven aan jongeren. We spreken expliciet over eerlijke kansen, want gelijke behandeling is voor jongeren met heel verschillende uitgangsposities bepaaldgeen “eerlijke kans”. Zorgen voor jezelf en voor elkaar, je best doen en integer handelen zijn belangrijke waarden. We zijn trots op onze scholen. Zes scholen, verspreid over Hillegom, Lisse (Fioretti College Lisse en ISK Duin- en Bollenstreek), Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnsburg (ISK) en Voorhout. Kleinschalig, decentraal, een eigen karakter en toch ook samen groot en krachtig. We behalen goede onderwijsresultaten. In de bestuursfilosofie van het College van Bestuur staat “klein binnen groot” dan ook centraal: het uitgangspunt is besturen met respect voor de eigenheid van scholen, van mensen en van de omgeving van de individuele scholen. Het bestuur schept voorwaarden, kaders en duidelijkheid schept en zorg draagt voor bovenschoolse verbinding, samenwerking en professionalisering waar specifiek maatwerk niet nodig en niet relevant is of waar schaalgrootte mogelijk is en uniformiteit duidelijkheid biedt.

Bestuur en directie
Het College van Bestuur vormt samen met de directeuren van de scholen het directieteam. Het directieteam en de scholen worden ondersteund door de afdeling bedrijfsvoering. Directeuren geven leiding aan de scholen. Zij zijn integraal verantwoordelijk voor de strategische beleidsontwikkeling van de scholen, de kwaliteit van het onderwijs en het financieel beleid. De directeuren adviseren het bestuur over vernieuwing van het strategisch beleid en het scheppen van de nodige randvoorwaarden. Onder leiding van het College van Bestuur ontwikkelt de organisatie zich verder op professioneel gebied. Het Bestuur is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het meerjaren strategisch beleid van de Stichting. Kwaliteitszorg is een specifiek doel van het bestuur de komende jaren. Het bestuur faciliteert, inspireert en initieert het beleid rond kwaliteitszorg.

De Stichting is financieel gezond en wil dit blijven door zorgvuldig en planmatig financieel beleid. #J-18808-Ljbffr