Ben jij geknipt voor een leidinggevende baan in het speciaal onderwijs? BRC Connect (Openbaar Speciaal Onderwijs in Amsterdam) is op zoek naar meerdere nieuwe directeuren. Prachtige uitdagingen binnen een ambitieus bestuur.

In verband met pensionering van de huidige directeur zijn wij met ingang van schooljaar ⚠-⚠ voor B&H Match op zoek naar een:

Directeur | ⚠.⚠ – ⚠.⚠ fte

‘een waarderend leider met liefde voor het speciaal onderwijs’

B&H Match is een school met een hoge ambitie waarbij sprake is van een goed bewustzijn van de doelgroep. Als nieuwe directeur mag je op deze stabiele basis verder bouwen en oog blijven houden voor wat de leerlingen wel kunnen in plaats van niet. Je geeft leiding aan de ontwikkeling en implementatie van strategieën, programma’s en initiatieven die de professionalisering en prestaties bevorderen. Een focuspunt ligt hierbij op het verder bevorderen van een cultuur van samen leren, groei en waardering. Om dit succes mogelijk te maken is er intussen ingezet op ontwikkelteams. Je krijgt de opdracht om binnen de inclusieve cultuur de samenhang en gedeelde waarden vast te houden voor de volgende fase van de school.

Wij bieden:

• een dynamisch team van professionals dat gewend is in gezamenlijkheid op te trekken en de doelgroep uitstekend weet te bedienen;
• een salaris overeenkomstig CAO PO (schaal D⚠);
• een rol binnen het directieteam van Orion met daarbij een groot netwerk binnen het Amsterdamse onderwijsveld;
• een inwerktraject met volop ondersteuning voor persoonlijke – en professionele ontwikkeling;
• een unieke stichting met een kloppend hart voor speciaal onderwijs in de grootstedelijke context.
• een ontwikkelingsgericht assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Onze nieuwe directeur:

• communiceert transparant en toont een actieve luisterhouding;
• heeft leidinggevende ervaring opgedaan binnen het (speciaal) onderwijs;
• hanteert een waarderende stijl van leidinggeven en draagt daarmee bij aan verdere professionalisering;
• (h)erkent individuele behoeftes in de school en moedigt aan tot persoonlijke groei en ontwikkeling;
• is in staat om cyclisch te denken en werken zodat niet alleen ontwikkeling en implementatie plaatsvindt, maar ook monitoring en borging.

Deze procedure wordt begeleid door W&T Team in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Alexander van Horssen (senior adviseur) op ⚠ ⚠ ⚠ of mail @. Meer informatie over de BRC Connect en B&H Match is te vinden op de website. Reageren is mogelijk t/m maandag ⚠ april ⚠ via de sollicitatiepagina van W&T Team

De voorgesprekken met W&T Team zijn op donderdag ⚠ april. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden na de meivakantie plaats op woensdag ⚠ mei (middag/avond) en woensdag ⚠ mei (middag). We streven naar een afronding van deze procedure voor ⚠ juni ⚠.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld . #J-⚠-Ljbffr