Jobomschrijving

HR-adviseur

Als HR-adviseur kijkt u naar het grotere geheel op tactisch en strategisch niveau. U beschikt over goede communicatieve vaardigheden en heeft allround kennis van het HR-domein. Hierdoor bent u de gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie. Met kritische vragen en een nieuwsgierige blik, heldere adviezen en positief meedenken geef jij optimaal vorm aan jouw functie. Je krijgt een eigen portefeuille en adviseert en begeleidt leidinggevenden voor HR-zaken. Het ene moment fungeer je als sparringpartner voor het management, het andere moment ben je samen met je collega’s bezig met het optimaliseren van processen op onze afdeling of adviseer je leidinggevenden op diverse HR-gerelateerde onderwerpen. Je bent een generalist, maar bovenal een professional die energie haalt uit een combinatie van operationele en tactische taken. Je bent proactief en toont persoonlijk leiderschap. Het is een brede rol, waar eigen initiatief en inbreng van groot belang is. Je krijgt daarbij veel ruimte om nieuwe ideeën in te brengen. De vertaalslag maken van cijfers naar adviezen gaat je goed af en situationeel adviseren is voor jou gesneden koek. Daarbij ben je zichtbaar en benaderbaar voor onze medewerkers en weet je wat er binnen de teams speelt. Je staat voor je vak en bent een stevige sparring- en gesprekspartner voor het management. Ook heb je oog voor de verschillende belangen, schakel je makkelijk tussen de verschillende niveaus waarop je acteert en speel je actief in op wat nodig is. Een mooie opgave voor een bevlogen en ervaren HR-adviseur die scherp is in zijn analyse, affiniteit heeft met cijfers en gericht is op samenwerking.

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Werkervaring

Overige

Minimaal HBO werk en denkniveau; Relevante opleidingsachtergrond; 5 jaar ervaring als HR-adviseur; Kennis van wet- en regelgeving; Communicatief vaardig; Daadkrachtig en lef; U kan draagvlak creëren en eerlijke gesprekken voeren