Stichting RK Onderwijs Huizen (SRKOH) biedt basisonderwijs aan ongeveer 1000 leerlingen in Huizen. We hebben twee scholen, De Springplank en De Tweemaster, gevestigd op drie locaties in Huizen.

Wij zijn op zoek naar een DIRECTEUR-BESTUURDER (0.6 fte)

Organisatie en context

De Stichting werkt volgens de Code Goed Bestuur met een Raad van Toezicht van vijf leden. De directeur-bestuurder draagt zorg voor de richting en koers van SRKOH, ontwikkelt het algemene beleid van SRKOH, stelt de kaders vast voor de scholen en behartigt de algemene belangen van SRKOH. De directeur bestuurder wordt hierbij ondersteund door vier parttime stafmedewerkers.

Bij SRKOH werken ongeveer 100 medewerkers als leerkracht of onderwijs ondersteunend personeel. De directie heeft de integrale leiding van de school, waaronder de eindverantwoordelijkheid voor het operationele management, de ontwikkeling van het onderwijsbeleid en de onderwijsprogrammering.

Over Stichting RK Onderwijs Huizen

• Twee basisscholen met drie zelfstandige schoollocaties
• 1000 leerlingen
• 100 medewerkers
• Rooms Katholieke identiteit
• Kernwaarden: Verbinding, Vertrouwen & Veerkracht
• Raad van Toezicht-model
• Eén directeur-bestuurder
• Raad van Toezicht met 5 leden
• Ondersteuning vanuit het stafbureau

Hier zijn we trots op!

• Betrokken en gedreven scholen en staf met een warme en ontwikkelingsgerichte werksfeer;
• Mooie ontwikkelingen op het gebied van didactisch en pedagogisch handelen binnen alle scholen;
• Korte lijnen tussen de scholen en de verschillende lagen van de organisatie;
• Een cyclisch kwaliteitsbeleid;
• Een recente voldoende van de onderwijsinspectie op bestuursniveau;
• De ruimte voor eigen beleid van de schooldirecties om zich binnen de vastgestelde visie en bestuurlijke beleidskaders te kunnen profileren.

Hier staan we

De afgelopen jaren hebben we als SRKOH hard gewerkt aan een cyclisch kwaliteitsbeleid en hebben we onze richting gevende onderwijsvisie voor de komende jaren vastgelegd in het Reisplan 2023-2027. Nu de huidige directeur-bestuurder met pensioen gaat, zijn wij op zoek naar een nieuwe directeur-bestuurder.

Wij staan voor onderwijs dat van waarde is. Ruimte om regie te nemen over het eigen leerproces vinden we belangrijk. In de scholen werken we met ontwikkelteams en op stichtingsniveau zijn we de Agile werkwijze ons eigen aan het maken. Die ruimte is niet onbeperkt, want we willen samen van waarde(n) zijn: veerkrachtig, wendbaar en duurzaam binnen de beschikbare middelen. Hier liggen kansen en ook uitdagingen, met name op financieel vlak. Onze reis is al begonnen, maar de route ligt niet vast. De komende drie jaar continueren wij onze reis graag met een nieuwe directeur-bestuurder.

De opdracht

Als directeur-bestuurder van SRKOH ben je ons boegbeeld en draag je zorg voor de richting en de koers van de Stichting.

• Je ontwikkelt het algemeen beleid, stelt kaders voor de scholen vast en behartigt de algemene belangen van SRKOH binnen de regio;
• Je bent in staat om ontwikkelingen op waarde te schatten en bouwt voort op de ingezette onderwijskundige koers zoals beschreven in ons reisplan 2023-2027;
• De eigenheid van de verschillende schoollocaties wordt door jou als waardevol gezien en jij stimuleert de samenwerking tussen de vestigingen ter bevordering van de onderwijskwaliteit;
• Je bent in staat om de bedrijfsmatige processen verder te stroomlijnen;
• De directeur-bestuurder onderzoekt de levensvatbaarheid van de Stichting op de lange termijn.

Jouw grootste uitdaging in deze reisperiode is om de continuïteit van kwalitatief goed onderwijs binnen SRKOH te waarborgen, kijkend naar de financiële middelen die wij tot onze beschikking hebben.

De functie-eisen

• Je inspireert mensen om hun grenzen te verleggen en zich te blijven ontwikkelen;
• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende aan professionals; bestuurlijke (onderwijs) ervaring is een pré, maar geen vereiste;
• Je hebt aantoonbare ervaring met risicomanagement, kwaliteitszorg en bedrijfsvoering;
• Je hebt een visie op onderwijs en bent in staat dit te vertalen naar strategie;
• Je bent bereid de kernwaarden van het katholiek onderwijs te onderschrijven;
• Jouw kerncompetenties zijn: visie-gestuurd werken, besluitvaardigheid, verbindend vermogen en out-of-the-box-denken.

Wat mag je van ons verwachten?

• We streven naar benoeming m.i.v. de start van het nieuwe schooljaar 2024-2025;
• Salariëring conform Bestuurs CAO ;
• In overleg met jou wordt een inwerktraject op maat gemaakt;
• Betrokken en gedreven teams;
• Een aanstelling van drie jaar.

De sollicitatieprocedure

Uw sollicitatie en CV kun je richten aan Marlène Potjer (voorzitter Raad van Toezicht) via het mailadres pauline.ubels@rkonderwijshuizen.nl. Voor vragen en/of specifieke informatie kun je met Marlène contact opnemen via marlene.potjer@rkonderwijshuizen.nl Je kunt reageren op deze vacature tot en met 18 april 2024.

De geselecteerde kandidaten worden in de week van 13 mei 2024 uitgenodigd voor een gesprek.

STICHTING RK ONDERWIJS HUIZEN samen van waarde(n)

Soort dienstverband: Parttime

Verwacht aantal uur: 24 per week

Rooster:

• ma-vr

Werklocatie: Fysiek

Verwachte startdatum: 01-08-2024