EBN is een bijzonder bedrijf in de energiesector, waarvan de aandelen voor 100% in handen zijn van de Nederlandse staat. Kennis, kunde en slagkracht zetten we al meer dan 50 jaar in om een actieve en significante bijdrage te leveren aan ons toekomstig duurzaam energiesysteem. Daarmee geven we verbindende kracht aan de energietransitie en zetten we maatschappelijke ambities om in realiteit. Dat is wat we doen en dat is onze drive: Energising the Transition.

Om haar doelen te bereiken werkt EBN o.a. samen met haar partners aan CO2-opslagprojecten op zee, zoals Porthos en Aramis. Voor onze multidisciplinaire CCS-projectteams zijn we op zoek naar een Facility Engineer die al ruime operationale ervaring heeft opgedaan en die van nature oog heeft voor stakeholdermanagement.

De functie

In deze rol bewaak jij het overzicht over de verschillende activiteiten in de deelnemingen van EBN én de markt in zijn geheel. Het is dan ook daarom dat je voor deze functie al de nodige ervaring moet hebben opgedaan in de E&P proces-, constructie- en/of pijpleiding technologie. Als stevige gesprekspartner kun je zowel het proces beïnvloeden als technische oplossingen aandragen. Jij zal je op projectbasis bezighouden met:

Het vervullen van de Engineering Lead rol in de ontwikkeling van CO2 transport en opslagsystemen. Dit varieert van FEED, Concept Select tot Detailed Design werkzaamheden;

Het adviseren over voorgestelde projecten en voortgangsmonitoring waarbij stakeholder management een belangrijke rol speelt om projectvoortgang binnen complexe situaties te garanderen;

Ook functioneer je als Facility Engineer als aanspreekpunt voor diverse offshore assets en transportsystemen; waarbij je letterlijk en figuurlijk de interactie verzorgt tussen trunkline en opslag projecten. Je werkt hierbij samen met de integrated system modeler;

Het regisseren, adviseren, aanjagen of begeleiden van CTOS ontwikkelingsprojecten als kostenreductie programma’s bij en met de operators met als doel de operationele kosten in de hand te houden;

Je verdiept je graag in de steeds verder voortschrijdende technologieën in de industrie en houdt op deze manier jouw kennis en expertise op peil. 

Jij vindt het interessant om jouw technische kennis om te zetten in creatieve oplossingen. Je pakt zelf zaken op, maar weet ook in te schatten wanneer je anderen moet betrekken. Wat vragen wij verder van jou?

Een afgeronde technische HBO of WO-opleiding met +10 jaar relevante ervaring, liefst op het gebied van Werktuigbouwkunde of Procestechniek

Kennis van werkwijze binnen E&P op het gebied van Process Engineering en/of Pipeline Engineering, bij voorkeur opgedaan bij een operator in Nederland. Ervaring met CO2 is een sterke pre.

Je weet verbinding te leggen; je creeert je eigen ingangen en werkzaamheden binnen onze partnerships met de operators. je kunt ook in teamverband EBN kernwaarden in energietransitie overbrengen en naleven

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat wij bieden

Een unieke werkplek binnen een groeiend bedrijf met een belangrijke rol in de Nederlandse energiesector. Samen met je collega’s heb jij een positieve impact op de energietransitie in Nederland. Hoe we dat doen? Dat lees je hier . Daarnaast bieden wij jou:

Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 40 uur per week , met een salaris dat aansluit bij je kennis en ervaring.

42 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).

Laptop en mobiele telefoon.

De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen en (inhouse) cursussen te volgen, waaronder deelname aan het EBN leiderschapsprogramma.

Een fraaie werkplek in hartje Utrecht met een dakterras, heerlijke koffie & thee en sportfaciliteiten met trainer. Als je bij ons start dan zorgen we dat je een warm welkom en goede begeleiding krijgt. Je wordt gekoppeld aan een buddy die je wegwijs maakt in de organisatie en jouw team zorgt voor een inwerkprogramma. 

Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Solliciteer uiterlijk 9 april via onderstaande knop. We vragen je dan enkele gegevens in te vullen en jouw cv en motivatiebrief te uploaden.

Na ontvangst van je sollicitatie bekijkt een intern selectieteam jouw informatie. We streven ernaar binnen 5 werkdagen na de uiterlijke sluitingsdatum te laten weten of je wordt uitgenodigd voor eenkennismakingsgesprek. Na het kennismakingsgesprek volgt een tweede gesprek waarin we vooral vakinhoudelijk het gesprek vervolgen. Na het tweede gesprek volgt een assessment, hier ontvang je later meer informatie over.

Informatie

Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over deze functie of EBN, dan kun je contact opnemen met onze recruiter via: frank.bolhuis@ebn.nl

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Wij stellen dan ook geen prijs op aanbiedingen van bureaus of andere vormen van acquisitie.