Inspirerend leider, verbinder en aanjager

De organisatie

Natuurmonumenten is de vereniging voor mensen met hart voor de natuur. De organisatie is trots en deskundig beheerder van natuurgebieden, waardevolle landschappen en cultureel erfgoed. Verrijkt Nederland met bestaande en nieuwe natuurgebieden. Overal in het land en voor iedereen. Natuurmonumenten maakt zich sterk voor het herstel van de biodiversiteit. Voor het herstel van de rijkdom aan planten en dieren: zowel van het aantal soorten, als van de hoeveelheid per soort.Een uitgebreid profiel van organisatie en positie kunt u opvragen bij Ebbinge: fleur.vonmeyenfeldt@ebbinge.nl of 06-2852 9671.

• Bijna 950.000 leden, donateurs en betrokkenen, nog ieder jaar groeiend
• 110.000 hectare natuurgrond in beheer en ontwikkeling, verdeeld over 370 gebieden
• 2.800 bouwwerken in beheer, waaronder vele rijksmonumenten
• Een werkorganisatie met 750 medewerkers
• Een begroting van zo’n €130 tot €140 miljoen per jaar

De functie

De directeur Natuur is verantwoordelijk voor het beleid met betrekking tot de zorg voor de natuurgebieden, het erfgoed en cultuurhistorische waarden van Natuurmonumenten. Ook vertegenwoordigt de directeur Natuur de vereniging, de visie en ambities. Is actief in het bestuurlijke netwerk en zet zich in om ingewikkelde en gevoelige beleidsvraagstukken tot breed gedragen oplossingsrichtingen te brengen. Heeft daarmee een rol in de public affairs en lobby.

• De directeur Natuur geeft leiding aan de teams ‘Natuur & Landschap’, ‘Vastgoed’ en ‘Projecten’.
• Is extern als inspirator, gesprekspartner en boegbeeld van de missie.
• Is intern leider en begeleider van de teams, door het voorgaan en inspireren middels visie(ontwikkeling) en implementatie daarvan.

De ideale kandidaat

De directeur Natuur heeft een ‘Groen hart’ en een inspirerende leiderschapsstijl; kan met natuurlijk gezag de leiding nemen in de bredere natuurbeweging en neemt de organisatie daarin mee. Is een verbinder van nature, voldoende diplomatiek. Tegelijkertijd in staat zijn om de confrontatie aan te gaan in het belang van de natuur. In staat om dat op een transparante en feitelijke manier te doen. Doortastend, zonder te polariseren. Balanceert als directeur soepel tussen coachen en enthousiasmeren enerzijds, en prioriteren en besluiten nemen anderzijds. Is communicatief vaardig en extravert, geeft vertrouwen, kan delegeren en daarmee kapitaliseren op alle ervaring en expertise in de organisatie. De directeur Natuur kan goed schakelen tussen concreet en abstract. Praktijksituaties kunnen optillen naar beleidsmatig niveau en omgekeerd. Brengt humor, een vrolijke energie en relativeringsvermogen. Souplesse.

Kandidaatprofiel

• Ruime leidinggevende ervaring. In staat om vanuit inhoud en inspiratie leiding te geven.
• Inhoudelijke kennis van en visie op natuur en ecologie. Kan met gezag en autoriteit de visie van Natuurmonumenten uitdragen. Is inhoudelijk gesprekspartner binnen het netwerk. Diepe deskundigheid is niet gevraagd, dat is aanwezig in alle teams.
• Ervaring met issue-management en belangenbehartiging.
• Ervaring met het faciliteren en implementeren van innovaties.

Upload dan je cv en motivatiebrief via de button 'Solliciteer nu'. Heb je vragen over het verloop van de procedure? Dan kun je contact opnemen met de assistant die deze procedure begeleidt. Fleur heeft geen selecterende rol in het proces.

B2B services, 5 entiteiten, sterke organische groei

De nieuwe MD Safety NL zit in het MT van de Business Line Life Safety. Hij/zij rapporteert direct aan de MD van de Business Line Life Safety, Martje Princen. Als MD Safety NL schakel je direct met de directeuren van de bedrijven. Je stuurt op het halen van de budgetten en in het bijzonder op de verbetering op commercieel en operationeel vlak. Je managet de zogenaamde ‘’non performing entiteiten’’ en zorgt dat deze weer naar behoren gaan draaien.

Publicatiedatum: 2024-03-27 | Referentie: 41174 |

Private equity – buy & build – duurzame missie

De CFO geeft samen met de CEO leiding aan OMDUS (statutair bestuurders) en geeft invulling aan de gedefinieerde strategie. Gebaseerd op een slagvaardige (lean and mean) holding, krachtig lokaal ondernemerschap, sterke regionale dekking. Draagt zorg voor focus op het voortzetten van de organische groei, opvolging van de buy-and-build agenda, goed werkgeverschap, innovatie en duurzaamheid en het realiseren van verdere operationele excellentie.

Publicatiedatum: 2024-03-14 | Referentie: 41146 |

Aanjager van de maakindustrie voor PV in NL

De Programmadirecteur is het gezicht van SolarNL en verantwoordelijk voor organisatie en uitvoering van het gehele programma, met als doel de realisatie van een Nederlandse maakindustrie voor PV producten.

Publicatiedatum: 2024-03-13 | Referentie: 41150 |

Digitale informatievoorziening in de zorg

De Raad van Toezicht ziet zichzelf als strategisch partner van de Bestuurder en adviseert gevraagd en ongevraagd. Ook verleent zij goedkeuring aan de meerjarenstrategie, aan het daarvan afgeleide jaarplan en de begroting van de Stichting, waarbij zowel de bedrijfsvoering, als de wijze van uitvoering en de inhoudelijke plannen het kader zijn. Voorts verleent de RvT goedkeuring aan de financiële en niet-financiële verslaglegging.

Publicatiedatum: 2024-03-10 | Referentie: 41092 |

De directeur-bestuurder is aanjager en boegbeeld van het progressieve bedrijfsleven. Stimuleert en ondersteunt bedrijven te werken aan een duurzame economie: klimaatneutraal, circulair en inclusief. Bouwt en zet de stappen, samen met ondernemers én de organisatie.

Publicatiedatum: 2024-02-29 | Referentie: 41129 |

De Bestuurder van De Merwelanden is integraal verantwoordelijk voor het totaal te voeren beleid. Realiseert een strategische visie, gericht op ouderenzorg voor de toekomst. Heeft hierin aandacht voor duurzaam innoveren (sociaal en technologisch) en het inzetten van vastgoed bij de ontwikkeling van nieuwe woonzorgconcepten.

Publicatiedatum: 2024-02-26 | Referentie: 40721 | Locatie: DORDRECHT

groei en leiderschap in ondernemende PE setting

Voor de komende jaren is een heldere groeistrategie gedefinieerd. De huidige CEO heeft besloten op zoek te gaan naar zijn opvolger om verder vorm en inhoud aan deze doelstellingen te geven. De nieuwe CEO heeft een commerciële blik, heldere visie, implementeert de groeistrategie voor de komende jaren en zorgt voor een efficiënte aanpak en vertaling naar de organisatie. Realiseert samen de groei, winstgevendheid en borging van de continuïteit. Leidt, inspireert en daagt het leiderschapsteam uit. Heeft people leadership hoog op de agenda en is bedreven in het bouwen en leiden van sterke teams en het uitdragen van de eigen cultuur. Volgt de marktdynamieken en ontwikkelt samen met anderen nieuwe manieren om waarde te creëren en de business verder op te schalen.

Publicatiedatum: 2024-02-16 | Referentie: 41126 |

Pragmatisch strateeg, met hart voor mens en natuur

De Chief Engagement Officer wordt binnen het MT verantwoordelijk voor de afdeling engagement (circa 70 medewerkers) en stuurt een team van 5 Chapter Leads aan die samen met hun teams verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van het beleid en strategie. Het gaat om de Chapters Marketing & Studio, Digital & Data, Brand & Communications, Customer Contact Center en Partnerships & Fundraising. Samen met de Chapter Leads bepaalt de Chief Engagement Officer de visie en koers van de afdeling en de te behalen doelen. De Chief Engagement Officer vertegenwoordigt de belangen van de afdeling Engagement in het MT van WWF-NL.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 41131 |

Voorkeur voor verdere ontwikkeling van Technology en Industrial sector waarbij de gezochte partner de vrijheid krijgt om dit verder te ontwikkelen met internationaal en lokaal support.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 40788 | Locatie: Hilversum

De nieuw aan te trekken Commercial Director richt zich op de ontwikkeling en implementatie van een commerciële strategie gericht op groei (businessverdubbeling binnen 5 jaar) met een focus op smart sustainable energy, recurring business en service.De Commercial Director stuurt sales, business development en marketing aan, daarnaast functioneer hij/zij als ‘thought leader’ naar de markt en organisatie op het gebied van energiezekerheid en smart sustainable energy.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 41121 |

De Head of HR leidt een decentraal HR team (12 m/v) en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het Human Resource Management (HRM) beleid en instrumenten voor Attero, ondersteunend aan de strategische doelstellingen van de onderneming. Is sparringpartner voor management en directie. Creëert draagvlak, is organisatiesensitief, hands-on. Heeft ervaring met OR en vakbonden. De Head of HR rapporteert aan de CEO van Attero, Paul Ganzeboom.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 41127 |

ervaren samenwerkingsgerichte zorgbestuurder

De Raad van Bestuur is eindverantwoordelijk voor de zorg en het beleid van GGz Breburg. De leden leggen verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 41038 |

Ondernemend, dynamisch met mooie, internationale groei ambitie.

Voor een ondernemende Financieel Directeur die samen met de dga een tweekoppige directie vormt. Zorgt voor meer overzicht en inzicht, bouwt aan een toekomstbestendige financiële functie en een belangrijke bijdrage levert aan het verder professionaliseren van de organisatie. Tevens heeft hij/zij een relevante rol in het realiseren van de verdere groei ambitie middels een buy and build strategie.

Publicatiedatum: 2024-02-14 | Referentie: 41104 | Locatie: Uitgeest

De gezochte CEO is eindverantwoordelijk voor de totale Satelliet organisatie (Satelliet Group) en haar deelnemingen en stuurt de dagelijkse operatie aan. Hij (lees ook zij) heeft een duidelijke visie op de markt en de organisatie, zet de stip op de horizon en weet, samen met de managementleden en VEP (PE), de strategie verder uit te bouwen, uit te dragen en te realiseren. De belangrijke uitdaging ligt in realisatie van verdere (internationale) groei (België, Duitsland, Scandinavië) met behoud van cultuur en ambitie. Enerzijds organisch, anderzijds door overnames. Daarnaast verdere professionalisering van de organisatie om die groei mogelijk te maken.

Publicatiedatum: 2024-02-13 | Referentie: 41108 |

Voor ervaren, bevlogen commercieel leider

De Commercial Director (CD) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de commerciële strategie. Draagt zorg voor de uitrol van deze strategie binnen de entiteiten, rekening houdend met de verschillende niveaus vanprofessionaliteit binnen de entiteiten. Realiseert groei door strategische ontwikkelingen op entiteitniveau en het realiseren van samenwerkingsverbanden tussen de entiteiten. Ontwikkelt de sales teams. De Commercial Director vormt samen met de MD, FD, Service Line Directors het directieteam van Normec Sustainability (15 entiteiten en 160 mio omzet).

Publicatiedatum: 2024-02-13 | Referentie: 41107 |

Uitdagende brede positie in langdurige zorg

De directeur Financiën & Control geeft leiding aan de business controllers en aan de manager financiën en administraties. Deze stuurt de afdelingen salarisadministratie, financiële administratie en cliëntadministratie aan.

Publicatiedatum: 2024-02-11 | Referentie: 41090 |

De Commercial Director (CD) is verantwoordelijk voor het conceptueel uitdenken en implementeren van een succesvol en toekomstbestendige commerciële organisatie. Als directielid is de CD medeverantwoordelijk voor de verdere groei en ontwikkeling van deze nog jonge Business Line. Draagt zorg voor het vormen van succesvolle sales teams door het aantrekken van het juiste (lokale) talent. In het huidige model rapporteren de teams hiërarchisch aan de Managing Director van de desbetreffende entiteit en functioneel aan de CD. Bouwt i.s.m. met de lokale teams nieuwe relaties op, breidt bestaande relaties uit en boort met bestaande proposities nieuwe markten aan.

Publicatiedatum: 2024-02-11 | Referentie: 41105 |

Ondernemend familiebedrijf – Marktleider met impact

TotalCare opereert in een zeer competitieve markt en is ambitieus ten aanzien van haar dienstverlening. De CIO speelt daarin een cruciale rol.De CIO doet een grondige scan op de huidige status van IT en de ontwikkelpunten en komt met een verbeterprogramma. Is daarbij verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van dit verbeterprogramma, samen met het IT team (IT change, IT operations en continu verbeteren) en het verbinden met belangrijke stakeholders uit de business.Hij/zij neemt de organisatie mee in het neerzetten van een hoogwaardige IT organisatie. Creëert een strategie en visie op IT waarin het brengen van synergie en adaptatie van de systemen in de organisatie centraal staan. Daarnaast is hij/zij (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de nieuwe digitale initiatieven waarmee de dienstverlening voor de klanten van TotalCare een volgende impuls van efficiency en gemak krijgen.De CIO heeft voelsprieten in de markt als het gaat om technische ontwikkelingen en startups in de branche van TotalCare. Brengt deze kennis van buiten naar binnen en zorgt voor integratie van deze kennis waar nodig. Denkt als lid van het directieteam, breder mee over de bijdrage van IT aan het ondernemingsplan van TotalCare. Daarnaast is security een fundamenteel onderwerp.

Publicatiedatum: 2024-01-17 | Referentie: 41060 |

Voor ondernemende bedrijven, PE-owned en familiebedrijven

Interimopdrachten als CFO in de food- en maakindustrie en high-tech. Veelal binnen portfoliobedrijven onder private equity. Tevens familiebedrijven. Vraagstukken van herfinanciering, herstructurering, m&a, transformatie, bijzonder beheer, exit en buy and build . Soms toegevoegd aan het directieteam, vaak ook als vervanging per direct of als overbrugging naar nieuw leiderschap.

Publicatiedatum: 2023-12-21 | Referentie: 41071 |

Publicatiedatum: 2023-12-21 | Referentie: 41070 | Locatie: Maasdijk , Randstad Netherlands

We zoeken de Managing Director voor een Business Unit (omzet 100mln) van een van de snelst groeiende Nederlandse B2B bedrijven (omzet 450mln), actief in heel West-Europa, met US als nieuw target voor 2024.Als MD ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een van de grootste BU’s. Je bent, binnen de BU, eindverantwoordelijk voor verschillende P&L’s, stuurt sterke teams aan en zit in de Board van de overkoepelende organisatie. Je versnelt de groei, zorgt voor goede integratie van nieuwe acquisities en brengt de gehele BU naar een hoger niveau.

Publicatiedatum: 2023-12-10 | Referentie: 41058 |

bestuurlijk sensitief, sterk in bedrijfsvoering

De Groeiling hanteert een bestuursmodel waarbij sprake is van een tweehoofdig College van Bestuur (CvB) en een Raad van Toezicht (RvT), belast met het toezicht op de werkzaamheden van het bestuur. Het CvB is een collegiaal bestuur. De concrete taakverdeling tussen voorzitter en lid wordt in onderling overleg bepaald. Van het te werven lid CvB wordt verwacht dat er samen met de voorzitter wordt gezorgd voor continuïteit en stabiliteit en tegelijkertijd in samenspraak met de scholen de visie en koers voor de toekomst uitzet.

Publicatiedatum: 2023-10-26 | Referentie: 40897 |

Geen passende vacature?

Klik hier om je bij ons aan te melden voor toekomstige posities.

Wil je iedere maand op de hoogte worden gehouden van de recente open posities?

Meld je dan via onderstaand formulier aan voor onze maandelijkse e-mailservice. Jouw persoonsgegevens worden verwerkt in overeenstemming met ons Privacy Statement .