Directeur Financiën & Control – WilgaerdenLeekerweideGroep

Uitdagende brede positie in langdurige zorg

De organisatie

WilgaerdenLeekerweideGroep biedt ouderen- en gehandicaptenzorg. Deskundig in levensvraagstukken. ‘Het leven leiden op jouw manier’, met soms wat extra ondersteuning. 3.000 medewerkers en 1.400 vrijwilligers. Omzet 160 mln.Een uitgebreid profiel is beschikbaar via elselyn.vandenhooven@ebbinge.nl

• Ontstaan door de samenvoeging van Wilgaerden (ouderenzorg) en Leekerweide (zorg, ondersteuning en behandeling van mensen met een beperking) in januari 2020.
• Verschillende organisatieonderdelen, met ieder een eigen specialisme
• De huidige organisatie is er één in ontwikkeling, er is een breed besef van de transitie die moet worden gemaakt.
• Kernwaarden zijn compassievol, samen en bekwaam.
• 3.000 medewerkers
• 1.400 vrijwilligers

De functie

De directeur Financiën & Control geeft leiding aan de business controllers en aan de manager financiën en administraties. Deze stuurt de afdelingen salarisadministratie, financiële administratie en cliëntadministratie aan.

• Verantwoordelijk voor de financiële besturing en de realisatie van de financiële doelstellingen
• Meewerkend voorman een coach voor de medewerkers. Enthousiasmeert hen voor goede dienstverlening
• Controller en adviseur van de auditcommissie
• Draagt als lid van het MT bij aan het organisatie brede strategisch beleid
• Rapporteert aan het lid RvB met de financiële portefeuille
• De organisatie is in transitie en de directeur F&C geeft leiding aan de transitie binnen de afdeling

De ideale kandidaat

De gezochte Directeur Financiën & Control is een stevig en verbindend leider met inhoudelijke brede finance kennis die houdt van bouwen en oog heeft voor rendement. Kennis van financiën in de ouderenzorg en/of gehandicaptenzorg is een pre.Geeft op proactieve wijze, met realisme en executiekracht in gezamenlijkheid vorm aan de (financiële) toekomst van WLGroep.

Kandidaatprofiel

• Meerjarige ervaring als manager/directeur financiën & control in een complexe maatschappelijke organisatie. Bij voorkeur ervaring in een bredere bedrijfsvoeringsrol (zoals vastgoed met kennis van vastgoedmodellen). Kennis van VVT of gehandicaptenzorg is een pre.
• Ervaring met het leiden van verandermanagement, vernieuwing en implementeren van beleid en het bouwen aan inhoud en team.
• Vakinhoudelijk expert, ruime kennis van en ervaring met financieel beheer, financiering, relevante wet- en regelgeving, budgettering, rendement en business control.
• Ervaring in conflicthantering en onderhandelingen en het onderhouden van in- en externe contacten zoals banken, belastingdienst, zorgkantoren, zorgverzekeraar.
• Academisch werk- en denkniveau + voltooide financiële of economische opleiding (richting Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Accounting & Control). RA of RC is een pre.

Upload dan je cv en motivatiebrief via de button 'Solliciteer nu'. Heb je vragen over het verloop van de procedure? Dan kun je contact opnemen met de assistant die deze procedure begeleidt. Elselyn heeft geen selecterende rol in het proces.

Private equity – buy & build – duurzame missie

De CFO geeft samen met de CEO leiding aan OMDUS (statutair bestuurders) en geeft invulling aan de gedefinieerde strategie. Gebaseerd op een slagvaardige (lean and mean) holding, krachtig lokaal ondernemerschap, sterke regionale dekking. Draagt zorg voor focus op het voortzetten van de organische groei, opvolging van de buy-and-build agenda, goed werkgeverschap, innovatie en duurzaamheid en het realiseren van verdere operationele excellentie.

Publicatiedatum: 2024-03-14 | Referentie: 41146 |

Aanjager van de maakindustrie voor PV in NL

De Programmadirecteur is het gezicht van SolarNL en verantwoordelijk voor organisatie en uitvoering van het gehele programma, met als doel de realisatie van een Nederlandse maakindustrie voor PV producten.

Publicatiedatum: 2024-03-13 | Referentie: 41150 |

Digitale informatievoorziening in de zorg

De Raad van Toezicht ziet zichzelf als strategisch partner van de Bestuurder en adviseert gevraagd en ongevraagd. Ook verleent zij goedkeuring aan de meerjarenstrategie, aan het daarvan afgeleide jaarplan en de begroting van de Stichting, waarbij zowel de bedrijfsvoering, als de wijze van uitvoering en de inhoudelijke plannen het kader zijn. Voorts verleent de RvT goedkeuring aan de financiële en niet-financiële verslaglegging.

Publicatiedatum: 2024-03-10 | Referentie: 41092 |

De directeur-bestuurder is aanjager en boegbeeld van het progressieve bedrijfsleven. Stimuleert en ondersteunt bedrijven te werken aan een duurzame economie: klimaatneutraal, circulair en inclusief. Bouwt en zet de stappen, samen met ondernemers én de organisatie.

Publicatiedatum: 2024-02-29 | Referentie: 41129 |

De Bestuurder van De Merwelanden is integraal verantwoordelijk voor het totaal te voeren beleid. Realiseert een strategische visie, gericht op ouderenzorg voor de toekomst. Heeft hierin aandacht voor duurzaam innoveren (sociaal en technologisch) en het inzetten van vastgoed bij de ontwikkeling van nieuwe woonzorgconcepten.

Publicatiedatum: 2024-02-26 | Referentie: 40721 | Locatie: DORDRECHT

groei en leiderschap in ondernemende PE setting

Voor de komende jaren is een heldere groeistrategie gedefinieerd. De huidige CEO heeft besloten op zoek te gaan naar zijn opvolger om verder vorm en inhoud aan deze doelstellingen te geven. De nieuwe CEO heeft een commerciële blik, heldere visie, implementeert de groeistrategie voor de komende jaren en zorgt voor een efficiënte aanpak en vertaling naar de organisatie. Realiseert samen de groei, winstgevendheid en borging van de continuïteit. Leidt, inspireert en daagt het leiderschapsteam uit. Heeft people leadership hoog op de agenda en is bedreven in het bouwen en leiden van sterke teams en het uitdragen van de eigen cultuur. Volgt de marktdynamieken en ontwikkelt samen met anderen nieuwe manieren om waarde te creëren en de business verder op te schalen.

Publicatiedatum: 2024-02-16 | Referentie: 41126 |

Voorkeur voor verdere ontwikkeling van Technology en Industrial sector waarbij de gezochte partner de vrijheid krijgt om dit verder te ontwikkelen met internationaal en lokaal support.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 40788 | Locatie: Hilversum

De nieuw aan te trekken Commercial Director richt zich op de ontwikkeling en implementatie van een commerciële strategie gericht op groei (businessverdubbeling binnen 5 jaar) met een focus op smart sustainable energy, recurring business en service.De Commercial Director stuurt sales, business development en marketing aan, daarnaast functioneer hij/zij als ‘thought leader’ naar de markt en organisatie op het gebied van energiezekerheid en smart sustainable energy.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 41121 |

De Head of HR leidt een decentraal HR team (12 m/v) en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het Human Resource Management (HRM) beleid en instrumenten voor Attero, ondersteunend aan de strategische doelstellingen van de onderneming. Is sparringpartner voor management en directie. Creëert draagvlak, is organisatiesensitief, hands-on. Heeft ervaring met OR en vakbonden. De Head of HR rapporteert aan de CEO van Attero, Paul Ganzeboom.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 41127 |

ervaren samenwerkingsgerichte zorgbestuurder

De Raad van Bestuur is eindverantwoordelijk voor de zorg en het beleid van GGz Breburg. De leden leggen verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 41038 |

Pragmatisch strateeg, met hart voor mens en natuur

De Chief Engagement Officer wordt binnen het MT verantwoordelijk voor de afdeling engagement (circa 70 medewerkers) en stuurt een team van 5 Chapter Leads aan die samen met hun teams verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van het beleid en strategie. Het gaat om de Chapters Marketing & Studio, Digital & Data, Brand & Communications, Customer Contact Center en Partnerships & Fundraising. Samen met de Chapter Leads bepaalt de Chief Engagement Officer de visie en koers van de afdeling en de te behalen doelen. De Chief Engagement Officer vertegenwoordigt de belangen van de afdeling Engagement in het MT van WWF-NL.

Publicatiedatum: 2024-02-15 | Referentie: 41131 |

Ondernemend, dynamisch met mooie, internationale groei ambitie.

Voor een ondernemende Financieel Directeur die samen met de dga een tweekoppige directie vormt. Zorgt voor meer overzicht en inzicht, bouwt aan een toekomstbestendige financiële functie en een belangrijke bijdrage levert aan het verder professionaliseren van de organisatie. Tevens heeft hij/zij een relevante rol in het realiseren van de verdere groei ambitie middels een buy and build strategie.

Publicatiedatum: 2024-02-14 | Referentie: 41104 | Locatie: Uitgeest

De gezochte CEO is eindverantwoordelijk voor de totale Satelliet organisatie (Satelliet Group) en haar deelnemingen en stuurt de dagelijkse operatie aan. Hij (lees ook zij) heeft een duidelijke visie op de markt en de organisatie, zet de stip op de horizon en weet, samen met de managementleden en VEP (PE), de strategie verder uit te bouwen, uit te dragen en te realiseren. De belangrijke uitdaging ligt in realisatie van verdere (internationale) groei (België, Duitsland, Scandinavië) met behoud van cultuur en ambitie. Enerzijds organisch, anderzijds door overnames. Daarnaast verdere professionalisering van de organisatie om die groei mogelijk te maken.

Publicatiedatum: 2024-02-13 | Referentie: 41108 |

Voor ervaren, bevlogen commercieel leider

De Commercial Director (CD) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de commerciële strategie. Draagt zorg voor de uitrol van deze strategie binnen de entiteiten, rekening houdend met de verschillende niveaus vanprofessionaliteit binnen de entiteiten. Realiseert groei door strategische ontwikkelingen op entiteitniveau en het realiseren van samenwerkingsverbanden tussen de entiteiten. Ontwikkelt de sales teams. De Commercial Director vormt samen met de MD, FD, Service Line Directors het directieteam van Normec Sustainability (15 entiteiten en 160 mio omzet).

Publicatiedatum: 2024-02-13 | Referentie: 41107 |

De Commercial Director (CD) is verantwoordelijk voor het conceptueel uitdenken en implementeren van een succesvol en toekomstbestendige commerciële organisatie. Als directielid is de CD medeverantwoordelijk voor de verdere groei en ontwikkeling van deze nog jonge Business Line. Draagt zorg voor het vormen van succesvolle sales teams door het aantrekken van het juiste (lokale) talent. In het huidige model rapporteren de teams hiërarchisch aan de Managing Director van de desbetreffende entiteit en functioneel aan de CD. Bouwt i.s.m. met de lokale teams nieuwe relaties op, breidt bestaande relaties uit en boort met bestaande proposities nieuwe markten aan.

Publicatiedatum: 2024-02-11 | Referentie: 41105 |

Leadership Development is een relatief jonge activiteit binnen Ebbinge. We richten ons op adviestrajecten op het vlak van leiderschapsontwikkeling van individuen en directieteams binnen organisaties. Drie jaar geleden werd het 11-daagse open inschrijvingsprogramma ‘Lead our Future’ in samenwerking met De Transformatiegroep gelanceerd waarvan in maart 2024 de 6e editie start. Afgelopen jaar is voor het eerst een aantal in company trajecten gestart bij mooie klanten. Leiderschapsontwikkeling is door het partner team van Ebbinge als kernactiviteit voor de toekomst benoemd. We zoeken een dedicated Partner Leadership Development, die onderdeel uitmaakt van het partner team van Ebbinge.

Publicatiedatum: 2024-01-18 | Referentie: 41093 |

Ondernemend familiebedrijf – Marktleider met impact

TotalCare opereert in een zeer competitieve markt en is ambitieus ten aanzien van haar dienstverlening. De CIO speelt daarin een cruciale rol.De CIO doet een grondige scan op de huidige status van IT en de ontwikkelpunten en komt met een verbeterprogramma. Is daarbij verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van dit verbeterprogramma, samen met het IT team (IT change, IT operations en continu verbeteren) en het verbinden met belangrijke stakeholders uit de business.Hij/zij neemt de organisatie mee in het neerzetten van een hoogwaardige IT organisatie. Creëert een strategie en visie op IT waarin het brengen van synergie en adaptatie van de systemen in de organisatie centraal staan. Daarnaast is hij/zij (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de nieuwe digitale initiatieven waarmee de dienstverlening voor de klanten van TotalCare een volgende impuls van efficiency en gemak krijgen.De CIO heeft voelsprieten in de markt als het gaat om technische ontwikkelingen en startups in de branche van TotalCare. Brengt deze kennis van buiten naar binnen en zorgt voor integratie van deze kennis waar nodig. Denkt als lid van het directieteam, breder mee over de bijdrage van IT aan het ondernemingsplan van TotalCare. Daarnaast is security een fundamenteel onderwerp.

Publicatiedatum: 2024-01-17 | Referentie: 41060 |

Verbindend boegbeeld met hart voor gelijke kansen

De directeur-bestuurder heeft als hoofdverantwoordelijkheid het zorgen dat de doelstellingen van Vereniging van Stichtingen Leergeld behaald worden. De directeur-bestuurder:Initieert en coördineert de ontwikkeling van een nieuw, strategisch meerjarenbeleidsplan.Leidt visie- en beleidsvorming, positionering en relatiemanagement, organisatie- en cultuurontwikkeling.Monitort de bedrijfsvoering van de Vereniging, het behouden van een gezonde financiële positie en een kwalitatieve personeelsbezetting. Stuurt op een doeltreffende werving van financiële middelen.Geeft op verbindende wijze leiding aan de medewerkers van het landelijk bureau. Werkt in de opgave voor de komende jaren nauw samen met bestuurders van de stichtingen Leergeld. Het zwaartepunt voor de directeur-bestuurder ligt bij de externe contacten en de relaties.Behartigt de belangen van Leergeld NL in bestuurlijke overlegvormen en richting ministeries. Is boegbeeld, ambassadeur, lobbyist, netwerker en woordvoerder. Verstevigt de positie van Leergeld NL in het maatschappelijk en politiek krachtenveld. Sluit en leidt coalities en samenwerkingsverbanden.

Publicatiedatum: 2024-01-16 | Referentie: 41025 |

Voor ondernemende bedrijven, PE-owned en familiebedrijven

Interimopdrachten als CFO in de food- en maakindustrie en high-tech. Veelal binnen portfoliobedrijven onder private equity. Tevens familiebedrijven. Vraagstukken van herfinanciering, herstructurering, m&a, transformatie, bijzonder beheer, exit en buy and build . Soms toegevoegd aan het directieteam, vaak ook als vervanging per direct of als overbrugging naar nieuw leiderschap.

Publicatiedatum: 2023-12-21 | Referentie: 41071 |

Publicatiedatum: 2023-12-21 | Referentie: 41070 | Locatie: Maasdijk , Randstad Netherlands

Buy & Build, sterke groeiambitie, PE owned

De CEO is eindverantwoordelijk voor Castellum Security en het halen van de (groei-) doelstellingen. In samenwerking met HC Partners draag je zorg voor de acquisitie van nieuwe bedrijven. Samen met de CFO zorg je voor de integratie binnen het netwerk van Castellum Security. Hierbij ligt de focus op het uniformeren van ‘back-office’ processen, (financiële) rapportage- en overlegstructuren, realisatie van onderlinge samenhang en synergie en het creëren van schaalvoordelen. In deze rol werk je nauw samen met de CFO. Je coacht en begeleidt de directeuren van de individuele bedrijven om tot een optimale samenwerking te komen. Weet te inspireren om het maximale uit de onderneming en de groep te halen.

Publicatiedatum: 2023-12-11 | Referentie: 41049 |

We zoeken de Managing Director voor een Business Unit (omzet 100mln) van een van de snelst groeiende Nederlandse B2B bedrijven (omzet 450mln), actief in heel West-Europa, met US als nieuw target voor 2024.Als MD ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een van de grootste BU’s. Je bent, binnen de BU, eindverantwoordelijk voor verschillende P&L’s, stuurt sterke teams aan en zit in de Board van de overkoepelende organisatie. Je versnelt de groei, zorgt voor goede integratie van nieuwe acquisities en brengt de gehele BU naar een hoger niveau.

Publicatiedatum: 2023-12-10 | Referentie: 41058 |

Nieuwe lid RvB beheert portefeuilles: Financiën, ICT, Actuariaat en Risico management.

Publicatiedatum: 2023-11-22 | Referentie: 40974 | Locatie: Schiedam

bestuurlijk sensitief, sterk in bedrijfsvoering

De Groeiling hanteert een bestuursmodel waarbij sprake is van een tweehoofdig College van Bestuur (CvB) en een Raad van Toezicht (RvT), belast met het toezicht op de werkzaamheden van het bestuur. Het CvB is een collegiaal bestuur. De concrete taakverdeling tussen voorzitter en lid wordt in onderling overleg bepaald. Van het te werven lid CvB wordt verwacht dat er samen met de voorzitter wordt gezorgd voor continuïteit en stabiliteit en tegelijkertijd in samenspraak met de scholen de visie en koers voor de toekomst uitzet.

Publicatiedatum: 2023-10-26 | Referentie: 40897 |

Geen passende vacature?

Klik hier om je bij ons aan te melden voor toekomstige posities.

Wil je iedere maand op de hoogte worden gehouden van de recente open posities?

Meld je dan via onderstaand formulier aan voor onze maandelijkse e-mailservice. Jouw persoonsgegevens worden verwerkt in overeenstemming met ons Privacy Statement .