Voor IKC Sint Maarten in Bolsward zoeken wij een directeur (1,0 fte). Ben jijeen echte teamspeler, die het spel verdeelt en zelf ook scoort?

Wij zijn IKC Sint Maarten

IKC Sint Maarten is een integraal kindcentrum met 406 kinderen, verdeeld over 18 groepen. Onze samenwerkingspartner is Stichting Kinderopvang Friesland. Onze missie is: “We kunnen niet van alle leerlingen dezelfde sterren maken, maar we kunnen ze wel allemaal laten schitteren". IKC Sint Maarten is een school die op een eigentijdse wijze invulling geeft aan haar katholieke identiteit. De twee belangrijkste woorden daarbij zijn RESPECT en RUIMTE. Wij respecteren ieders overtuiging en willen ruimte geven aan alle mensen en leerlingen bij ons op IKC Sint Maarten.

IKC Sint Maarten is een centrum in de wijk. Er wonen veel nationaliteiten, dat maakt dat onze school bezocht wordt door wereldkinderen. Onze medewerkers en ouders spreken van ‘de mantel van Sint Maarten’; er is warm contact met ouders, medewerkers en kinderen. Ons sociaal hart maakt dat onze school toegankelijk is voor iedereen, de deur staat altijd open waarbij het welzijn van het kind voorop staat. Naast IKC zijn wij ook een opleidingsschool, voor zowel MBO als HBO.

Binnen onze school is veel aandacht voor kunst en cultuur, techniek en bewegen. We hebben een uitgebreid naschools activiteitenaanbod en in het reguliere aanbod is er veel uitdaging voor de kinderen op het gebied van hoofd, hart en handen. Kijk voor meer informatie op onze website:

Competenties en kwaliteiten

IKC Sint Maarten is op zoek naar een teamspeler, die het spel verdeelt en zelf ook scoort. Onze directeur heeft oog voor onze kinderen, teamleden en ouders en kan een ieder in zijn kracht zetten en laten schitteren. Wij zijn trots op onze school(cultuur) en we verwachten dat onze directeur dit bewaakt en verder naar de toekomst vorm kan blijven geven. Kernkwaliteiten van onze school zijn transparantie en vertrouwen. Bij onze directeur staat de deur open en is de communicatie laagdrempelig voor zowel teamleden, kinderen als ouders.

Onze kinderen

Onze kinderen maakten de volgende opmerkingen; De directeur moet de kinderen zien, kent de kinderen van de school en brengt een kaartje op onze verjaardag. De directeur heeft extra aandacht voor kinderen die zich niet fit voelen of verdrietig zijn. De directeur is grappig, maar ook streng als dat nodig is. De directeur houdt van zijn werk en moet een serieus praatje kunnen maken en ruzies op kunnen lossen. De nieuwe directeur is niet baasachtig.

De nieuwe directeur van IKC Sint Maarten herkent zich in de volgende criteria:

• Ervaring als leidinggevende.
• HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
• Heeft de opleiding tot schoolleider gedaan, of is bereid deze te gaan volgen.
• Heeft bij voorkeur een onderwijskundige of pedagogische achtergrond.
• Onderschrijft de identiteit van IKC Sint Maarten en kan deze vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Besluitvaardig en duidelijk.
• Coachende leidinggevende en staat in het team als het kan en boven het team indien nodig.
• Werkt samen met het MT aan de algemene schoolontwikkeling en geeft samen met de IKC coördinator leiding aan het gehele IKC.
• Werkt nauw samen met de CPO op het gebied van de onderwijsvisie en -uitvoering.
  

De BMS

De Bisschop Möller Stichting (BMS) ondersteunt en beheert 30 katholieke basisscholen en 2 algemeen-bijzondere basisscholen in de provincie Friesland. Scholen met allemaal een eigen identiteit en onderwijsconcept. Met meer dan 600 medewerkers verzorgt de BMS onderwijs voor circa 6200 leerlingen.

De samenleving is voortdurend in beweging. Kinderen verdienen daarin een veilige plek. Een plek van waaruit ze zich kunnen voorbereiden op hun latere rol in de samenleving. De scholen van de BMS willen die plek zijn. Een plek waarin vanuit idealen met elkaar wordt omgegaan. De idealen van de BMS vertalen zich in het geloof in het mysterie van het leven, de menselijke waardigheid, heel de mens en de bonum commune.

Als werkgever biedt de BMS ruime mogelijkheden voor binden (o.a. vaste benoemingen voor invalleerkrachten) en boeien (o.a. door middel van de eigen BMS HuisAcademie) van medewerkers. De BMS faciliteert de scholen met efficiënt beheer van medewerkers, huisvesting, ICT en facilitaire zaken.

Centraal op de scholen van de BMS staan de onderdelen leren, vieren, dienen en gemeenschapszin. Tegelijkertijd heeft iedere school haar eigen karakter en is geworteld in de lokale leefgemeenschap. Kijk voor meer informatie op onze website.

Plaats in de organisatie

U maakt onderdeel uit van het directieteam van de BMS en geeft leiding aan de medewerkers van IKC Sint Maarten. U rapporteert aan het bestuur van de BMS. Het directieteam, Bestuurlijk Management Team (BMT) en staf ontmoeten elkaar maandelijks. Tijdens deze ontmoetingen worden informatie en ervaringen gedeeld en inspiratie opgedaan.

De BMS biedt u

Een fantastische school met een enthousiast en vakkundig team. Een menselijke en gezonde organisatie waar ambitie en visie samengaan met oog voor het individu. Een plaats waar u als directeur grote vrijheid van handelen heeft met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Het betreft een dienstverband van 1,0 fte in schaal D12 volgens de cao PO. Het dienstverband gaat uiterlijk 1 augustus 2024 in, of eerder in overleg.

Contact & informatie

Voor meer informatie over deze functie en IKC Sint Maarten kunt u contact opnemen met Age Huitema, interim directeur van IKC Sint Maarten, 0515-572418. Voor meer informatie over de procedure kunt u contact opnemen met Dominicus Hooghiemstra, bestuursadviseur, 058-8700078 of dominicus.hooghiemstra@bms-onderwijs.nl .

U kunt uw motivatie en cv tot uiterlijk donderdag 7 maart sturen naar het bestuurssecretariaat ter attentie van Karin Oosterhof: karin.oosterhof@bms-onderwijs.nl .

De gesprekken vinden plaats op donderdag 14 maart, een eventuele twee gespreksronde op donderdag 21 maart. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Download hier de vacaturebeschrijving in pdf: