Als Junior Mendix Developer werk je aan de ontwikkeling van applicaties die essentieel zijn voor de ondersteuning van onze energie-infrastructuur. Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar effectieve Mendix-oplossingen. Dit omvat zowel de ontwikkeling van nieuwe toepassingen als het onderhoud van het Mendix-platform. 

Met ons opleidingsplan voor Junior Mendix Developer zorgen we ervoor dat je goed voorbereid bent op deze verantwoordelijke functie. Of je nu al ervaring hebt of niet, wij bieden passende opleidingsmodules.  

Naast de inhoudelijke trainingen binnen je afdeling neem je in het eerste half jaar van je dienstverband deel aan trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling, samen met andere Young Professionals binnen Enexis. Door deze unieke combinatie van trainingen op het gebied van hard skills en persoonlijke ontwikkeling krijg je niet alleen de kans om jezelf te ontwikkelen, maar leer je ook de organisatie beter kennen en breid je je netwerk razendsnel uit. Dit geeft je een echte kick-start voor je carrière bij Enexis. 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Inspireren en betrekken van collega's bij Mendix-ontwikkelingen. 
• Actieve deelname aan het lerende en innovatieve karakter van het team. 
• Leid de organisatie en het team in het verbeteren van kwaliteit, codeconventies en testmanagement. 
• Ondersteun de architect bij de voortdurende ontwikkeling en integratie van het Mendix-platform. 
• Het stellen van de juiste vragen en het hebben van een kritisch analytische blik om tot de beste oplossingen te komen. 
• Leren én werken binnen het opleidingsplan voor Young Professionals. 

Je zet je schouders eronder met … 
Jouw collega's van de afdeling ICT. Hier vorm je een team met collega's met wie je nauw samenwerkt. We hebben een Agile werkwijze en onderhouden nauwe contacten met andere teams en disciplines.

Zo pak jij het aan  

Als Junior Mendix Developer ontwikkel je innovatieve applicaties op het Mendix-platform, waarbij je betrokken bent bij projecten zoals het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het oplossen van complexe vraagstukken. Met analytisch denken, creativiteit, proactief zijn en goede communicatieve vaardigheden draag je bij aan het succes van ons ontwikkelteam. Verder heb je: 

• Een achtergrond in of affiniteit met ICT. 
• Analytisch-, creatief en probleemoplossend denkvermogen. 
• Proactieve en flexibele houding. 
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.  
• Interesse in de missie van Enexis en de energietransitie. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.415, - en € 4.878, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.278, - bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Werk als Junior Mendix Developer aan het energienetwerk van morgen:  

Solliciteer voor 14 april 2024 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Voor vragen over de functie, neem contact op met youngtalent@enexis.nl. 

Wil jij liever eerst een kijkje achter de schermen nemen en ontdekken welke rol het beste bij jou past? Dan is onze Young Enexis inhouse dag op 9 april jouw kans om Enexis beter te leren kennen! 

Tijdens deze dynamische dag maak je kennis met onze organisatie door middel van boeiende presentaties en interactieve workshops. Ontdek de verschillende junior rollen die we aanbieden en kom erachter welke het beste aansluit bij jouw interesses en vaardigheden. Onze inhouse dag biedt jou de perfecte gelegenheid om te verkennen wat jouw volgende carrièrestap zou kunnen zijn. Schrijf je nu in en reserveer jouw plek voor deze inhouse dag! 

Goed om te weten 

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met over de procedure. Deze bestaat uit een motivatiebrief + cv, een online assessment en 1 à 2 gesprekken met de manager en een recruiter. 

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je tijdens de procedure.