Weet jij als geen ander hoe je changes en improvements moet realiseren, kun je business wensen vertalen naar techniek en andersom? Heb je affiniteit met Finance en ervaring met het inrichten van financiële systemen en processen? Dan komen we graag met je in contact over de functie Senior Product Owner Finance bij Swiss Sense.

Wat ga jij doen?
Als Senior Product Owner op ons hoofdkantoor in Uden ga je veranderingen en optimalisaties realiseren voor onze Finance afdeling. Dit doen we vanuit het centrale change team waarbinnen je samen met collega PO’s en Proces & Change Managers zorgt voor het Swiss Sense van de toekomst. Hierbij ben jij de verbindende factor tussen de organisatie en het development team. Hier word jij blij van:

• Projectmatig werken: In deze zelfstandige rol initieer en voer je product/business overstijgende projecten uit en heb jij de focus op financiële processen en systemen. Je brengt de optimalisatiemogelijkheden, inefficiënties, proceskansen en -risico’s, business behoeftes, data en trends in kaart, creëert een visie en bijbehorende roadmap voor de doorontwikkeling van het product. Deze visie weet je cijfermatig te onderbouwen en je weet deze te vertalen naar techniek;
• Change Owner en verbinder zijn: Om jouw projecten succesvol te laten zijn, ben je vroeg betrokken bij het bepalen van meer-jaren plannen. Vanuit jouw rol ondersteun je directie en management bij technologie en business overstijgende meer-jaren strategie. Je houdt je bezig met het opstellen, valideren (inclusief fit op de gewenste architectuur), monitoren en ownen van business cases, maar ook het opstellen van user stories en epics en het afstemmen van de prioriteiten gebaseerd op operational excellence, klantwaarde en een dergelijke business case met stakeholders. Als projecten eenmaal lopen ben je de verbinder tussen diverse collega’s binnen de business en IT teams om de projecten en verbeteringen op agile wijze tot een succes te brengen. Daarbij stuur je functioneel de development teams aan;
• Zorg dragen voor een optimaal implementatie proces: Doordat jij kengetallen, KPIs, kaders en processen binnen het Finance domein begrijpt en doorleeft weet jij als geen ander hoe je ervoor zorgt dat de technische changes door eindgebruikers en management in de business goed landen en geborgd worden. Je organiseert daarom reviews, demo’s en eindgebruiker sessies. Binnen het change team laten we de verandering pas los als we het resultaat echt kunnen zien.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld (maar niet uitsluitende) in de richting bedrijfskundige informatica aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring binnen het financiële domein. Een aanvullende opleiding binnen het Finance domein zien we echt als een pre;
• Je hebt een internationale mindset ten aanzien van Finance (operations) en accounting omdat we vanuit Uden de Finance activiteiten in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk verzorgen;
• Je hebt ervaring met het initiëren, begeleiden en borgen van changes (people / process / technology);
• Je hebt ervaring met optimaliseren, uniformeren/standaardiseren, automatiseren, digitaliseren en eventueel centraliseren van financiële processen, hierdoor kun je goed inschatten waar andere business tech en processen het Finance domein raken en vice versa;
• Je bent goed in staat om technologie te vertalen naar functionele oplossingen voor gebruikers waardoor je stakeholders weten welke waarde een verbetering gaat leveren;
• Je hebt ervaring met het kaderen van strategische projecten, changes en improvements, waarbij Agile werken van toepassing is;
• Je hebt analytische vaardigheden zodat je van data informatie kunt maken en change voorstellen cijfermatig kunt onderbouwen;
• Je hebt ervaring met SAP;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, ook in het Engels.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een maximaal salaris van €7.168,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur;
• De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
• Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
• Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
• De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
• Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
• Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.

Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruime 1.200 medewerkers. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie van Senior Product Owner? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen: Moreno Habets (Recruitment & Employer Branding Manager a.i.) moreno.habets@swisssense.nl of Richard Voorburg – (Manager Change) richard.voorburg@swisssense.nl . #J-18808-Ljbffr