Op zoek naar een nieuwe uitdaging als COO? Dan is dit jouw kans! Grant Thornton Nederland is een accountancy en adviesorganisatie met ongeveer 700 medewerkers verdeeld over 7 vestigingen. Wij maken onderdeel uit van een groot internationaal netwerk met ruim 73.000 collega’s. Informeel contact met collega’s en een directe en persoonlijke manier van communiceren staat centraal. Grant Thornton heeft een platte organisatiestructuur en kent korte communicatielijnen. Bij Grant Thornton werk je in een gereguleerde omgeving en vervul je een belangrijke maatschappelijke rol. Rapporteren over ESG, de toepassing van technologie zoals AI en het hanteren van professioneel ethische normen in de praktijk zijn daar voorbeelden van. De ontwikkelingen volgen elkaar snel op en dragen bij aan de dynamische omgeving waar je in komt te werken.

Onze Raad van bestuur bestaat momenteel uit een fulltime CEO en CFO en er is behoefte aan uitbreiding van het team met een interim COO. Als COO ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van de stafafdelingen en diverse processen ook vanuit de business. 

 

De functie

Als COO heb je een brede verantwoordelijkheid. Het betreft een veelzijdige functie waarbij je vanuit je ruime inhoudelijke expertise de interne organisatie richting kan geven en op verbindende wijze kan aansturen. Grant Thornton heeft een ambitieuze groeiambitie en een stevige innovatie- en digitaliseringsagenda, dat vergt een behoorlijke transformatie van de organisatie.

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen, inspireren en coachen van de stafdiensten. Je bent een belangrijke schakel tussen de Raad van bestuur en de 70 medewerkers tellende staf die onze 630 medewerkers in de business ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het vergroten van efficiëntie en effectiviteit van de interne organisatie. Daarnaast ben je met de Raad van bestuur aanspreekpunt voor de serviceline leaders als het gaat om de (uitvoering van) businessplannen en het managen van bedrijfsprocessen.

Je bent een stevige professional en hebt tenminste tien jaar relevante werkervaring bij een accountants- of partnerorganisatie. Je hebt brede en ruime ervaring op het gebied van people, clients & markets, IT en Finance en met organisatieveranderingsprocessen. Daarnaast heb je ruime relevante, leidinggevende werkervaring binnen de zakelijke dienstverlening opgedaan, waar je ook jouw strategische blik op ontwikkelingen hebt gevormd. Van technische innovatie- en digitaliseringsprojecten gaat je hart harder kloppen. Je beschikt over coachende kwaliteiten en goede communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om het overzicht te behouden en strategie te vertalen naar de dagelijkse operatie. Bovendien ga je professioneel en tactvol om met interne en externe klanten. Verder:

• Heb je een afgeronde relevante opleiding op WO niveau (zoals bedrijfseconomie, bedrijfskunde, MBA, ICT of international business);
• Heb je uitstekende leidinggevende vaardigheden en eerdere ervaring met het managen van bedrijfsprocessen en teams;
• Heb je strategisch, analytisch en probleemoplossend denkvermogen; 
• Beheers je de Nederlandse en de Engelse taal goed;
• Herken je jezelf in onze CLEARR kernwaarden: collaboration, leadership, excellence, agility, respect, responsibility.

 

Wij bieden

Een bestuurlijke rol die nieuw is binnen onze organisatie, waardoor er ruimte is om de invulling gezamenlijk te bepalen. Vooralsnog gaat het om een benoeming voor twee jaar. Binnen de functie krijg je de ruimte om te groeien in je vakkennis én je persoonlijke vaardigheden. Groei op persoonlijk en inhoudelijk vlak wordt aangemoedigd.

Ben jij nieuwsgierig geworden na het lezen van de vacature? Wij in ieder geval wel naar jou! Wil je meer weten over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Yvonne Drieduite, secretaris Raad van bestuur via yvonne.drieduite@nl.gt.com of 088-6769003. Of solliciteer direct via onderstaande solliciteerbutton.