Voor de Gemeente Arnhem zijn we op zoek naar een HR Business Partner voor 32-36 uur per week voor een opdracht t/m het eind van het jaar met de optie tot nog een jaar verlenging.

Opdrachtomschrijving

Onze organisatie is voortdurend in verandering en als business partner ben jij dé gesprekspartner voor clustermanagers en afdelingshoofden als het gaat om HR vraagstukken. Je bent primair verantwoordelijk voor tactische en strategische vraagstukken, maar gaat operationele werkzaamheden, zoals het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, niet uit de weg. Als business partner sluit jij aan bij de MT's van jouw clusters, waar je de klantbehoefte signaleert en deze weet jij te vertalen naar HR Tools en expertise binnen de afdeling. Samen met andere collega's van de afdeling zorg jij voor een integrale advisering aan de klant. Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen account draag je vanzelfsprekend ook je steentje bij om de afdeling P&O verder te professionaliseren. Je levert, vanuit eigen verantwoordelijkheid, een actieve bijdrage bij overkoepelende thema's als: inclusie en diversiteit, hybride werken en duurzame inzetbaarheid.

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het SPP beleid;

Je vertaalt de organisatie- en P&O agenda, vanuit visie, naar concrete P&O plannen;

Je onderhoudt goede interne contacten met alle belangrijke stakeholders en weet wat er leeft en speelt;

Allround adviseren, reflecteren en faciliteren, en ondersteunen van het (lijn)management en directies voor HR-vraagstukken;

Bijdragen aan het ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR Tools en je neemt de organisatie hierin mee.

Eisen en wensen

Opleiding (minimale opleiding): Bachelor (hbo) werk- en denkniveau, liefst op het gebied van HRM of bedrijfskunde;

Gevraagde werkervaring: Ruime relevante werkervaring als Senior HR adviseur of HR businesspartner, liefst minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare organisatie

Minimaal 3 jaar ervaring als Senior HR adviseur of HR businesspartner opgedaan in de afgelopen 10 jaar.

Kandidaat heeft ervaring met een van de overkoepelende thema's zoals inclusie en diversiteit, hybride werken, duurzame inzetbaarheid.

Vereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden:

Initiatiefrijk

Verbindend

Heb je interesse in deze vacature, stuur dan jouw sollicitatie naar Remo Langeweg – remo@doxa.nl / 06 82063067.

Stel gerust een vraagaan ons via info@doxa.nl

DOXA Kantoor Tilburg
Burg. Stekelenburgplein 199, Unit 4.1
5041 SC Tilburg
013-5187310