De organisatie is een klantgerichte en professionele organisatie met meer dan 45 jaar ervaring in de techniek. Het verloop is minimaal dat wil zeggen dat de medewerkers het fijn vinden om daar te werken. Het hoofdkantoor is in midden Nederland. Typerend zijn de open deuren en de informele omgang met collega-s. Onlangs werd een succes nog gevierd, een skivakantie met het hele personeel. Bij onze relatie geloven we dat de mensen het hart van elke organisatie vormen. Er wordt gestreefd om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers gedijen en excelleren. Jouw verantwoordelijkheden: *Ondersteuning bieden bij werving en selectieprocessen, inclusief het opstellen van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en het afhandelen van onboarding procedures; *Adviseren en begeleiden van managers bij HR-gerelateerde kwesties, zoals prestatiebeheer, disciplinaire zaken en conflictresolutie; *Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, procedures en initiatieven om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers te vergroten; *Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidswetgeving en HR-praktijken; *Ondersteuning bieden bij training en ontwikkeling van medewerkers om hun vaardigheden en capaciteiten te verbeteren; *Het bijdragen aan het creëren van een inclusieve en diverse werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen. Meer weten? Neem dan snel contact op met het team van Jobintenz.nl. Binnen 2 werkdagen nemen Hilleke of Petra met jou contact op voor meer informatie. Met vriendelijke groeten Team Jobintenz.nl

Jobomschrijving

HR-adviseur

Als Operationeel HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige HR-ondersteuning aan de operationele teams. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen en implementeren van HR-initiatieven die de prestaties, betrokkenheid en tevredenheid van onze medewerkers bevorderen. Van werving en onboarding tot prestatiebeheer en arbeidsrelaties, je zult nauw samenwerken met managers om een positieve werkcultuur te bevorderen en te handhaven.

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Werkervaring

Overige

Talen: Nederlands

Uitgebreide kennis van HR-wetgeving, arbeidsrecht en HR-best practices;

Aanbod

*25 vakantiedagen en 13 ADV dagen. Op basis van fulltime; *Parttimebaan minimaal 24 en maximaal 32; *Salarisindicatie min. 3000 en maximaal 4000 euro obv fulltime.