Jobomschrijving

HR-adviseur

Heb jij een afgeronde HBO opleiding richting HRM en ruime ervaring binnen deze branche? Ben jij op zoek naar een afwisselende en uitdagende baan waarin jij zowel operationeel als tactisch een kartrekkende rol hebt ten aanzien van Succession planning, Employer branding en Scaling up? Lees dan verder WWat kun je verwachten In deze brede functie ben jij ervan bewust dat wij momenteel in de ‘Scale-Up’ fase zitten hierin lever jij operationeel en tactisch een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van onze organisatie. Met als belangrijkste to do's: • Een bijdrage leveren aan de professionalisering van het HR proces, de HR instrumenten en het HR beleid; • Het verzorgen van een aantrekkelijke boarding en het bewaken van de medewerkerstevredenheid; • Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de persoonlijke ontwikkeling van onze collega's; • Een duurzame inzetbaarheid van collega's waarborgen; • Verder werk je mee / leidt je projecten. Zo staan komend jaar voldoende uitdagende en interessante projecten op jouw planning. • Als pionier schroom je niet om diverse HR processen onder de loep te nemen die al even niet van de plank zijn gekomen en daarmee in een nieuw jasje gestoken dienen te worden. Wat neem je mee • HBO werk- en denkniveau in Human Resources of vergelijkbaar; • Goede communicatie in alle lagen van de organisatie in zowel Engels als Nederlands; • Je bent integer en betrouwbaar, een positief ingesteld mens en een tikje nieuwsgierig; • Je kunt goed schakelen tussen diverse werkzaamheden en je bent communicatief sterk;

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Overige

Talen: Engels, Nederlands

•Ervaring als HR BP in multi-matrix/ internationale bedrijven; •Begrip van alle HR-onderdelen en best practices •Uitstekende people management vaardigheden, analytische en doelgerichte aanpak; •Kennis van (arbeids-) wet- en regelgeving; •Ervaring met HR systemen (Youforce en Workday is een Pré)

Aanbod

•Goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring •Oog voor werk-privé balans: flexibele werktijden is in overleg mogelijk, zoals 4×9 uur per week en hybride •30 vakantiedagen •Pensioenregeling via Zwitserleven.