Is de rol van HR Business Partner je op het lijf geschreven en krijg je energie van een dynamische omgeving, het schakelen tussen diverse stakeholders, het stroomlijnen van de belangen en het afstemmen van het HR beleid daarop?

Wordt dan HR Business Partner voor Equipe Zorgbedrijven, met als aandachtsgebied de vestigingen Amsterdam, Amstelveen, Zeist en Utrecht. Je bent onderdeel van ons HR-team met ambitie en drive om ervoor te zorgen dat wij de beste patiëntenzorg kunnen leveren.

Hoe ziet jouw functie als HR Business Partner eruit?

Als HR Business Partner adviseer en ondersteun je binnen jouw aandachtsgebied de business line director, de (regio) managers en de coördinatoren bij het realiseren van de doelstellingen. Je bent voor hen een volwaardig en betrouwbare gesprekspartner. De strategie van onze organisatie begrijp jij als geen ander en deze kun je doorvertalen naar concrete doelstellingen en acties voor HR. Je houdt de leidinggevenden scherp door kritische vragen te stellen en durft te spiegelen. Je bent de schakel tussen het leiderschap van de organisatie en het personeel en je zorgt ervoor dat de belangen van de organisatie en de medewerkers in evenwicht zijn.

Elke dag zal voor jou anders zijn. Boeien, binden en behouden van onze medewerkers is de basis. Je bent in veel gesprek met de managers en coördinatoren over de samenstelling en het functioneren van de teams. Je kijkt steeds naar kansen om HR-processen te optimaliseren.

Daarnaast ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid waaronder Learning & Development, Performance Management, Pensioen en Wetgeving en Arbeidsvoorwaarden en daarbij samen met het team voor operationele HR vraagstukken. We vragen van jou een initiatiefrijke en innovatieve rol binnen het HR team en je hebt een (pro-) actieve rol binnen HR gerelateerde projecten die afdeling overstijgend kunnen zijn.

Als HR Business Partner ben je onderdeel van het HR-team van Equipe. Je rapporteert aan de People Director. Je krijgt drie HR Business Partners, een HR-adviseur, drie HR administratief medewerkers en een recruiter als enthousiaste en betrokken directe collega’s. Door de spreiding van de aandachtsgebieden is het een mobiele functie en bestaat de mogelijkheid om hybride te werken. Hierdoor kun je in overleg de juiste combinatie maken tussen aanwezigheid op het hoofdkantoor, klinieken en thuis werken waarbij we het belangrijk vinden dat we zichtbaar en in verbinding zijn met onze medewerkers en collega’s.

Wie ben jij?

Onze medewerkers zijn de basis voor ons succes. Als zij groeien, groeit Equipe als onderneming. Vanuit onze HR-Visie: het faciliteren van de beste employee life cycle voor onze medewerkers. En onze missie: vanuit efficiënte processen mensgericht maatwerk leveren met onze kernwaarden als basis, delen wij onderstaande kernwaarden:
• We verrassen in stijl en aandacht;
• We werken professioneel en zijn accountable;
• We zijn trots en integer.

Ben je daarnaast iemand met:

• een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM;
• minimaal 5 jaar werkervaring en het merendeel van je werkervaring opgedaan in HR-advies;
• goede beheersing van de Nederlandse taal en goede communicatieve vaardigheden;
• bereidheid tot reizen naar en werken op verschillende locaties. Op maandag werken we met het HR team in Eindhoven, verder zul je vaak op de locaties Amsterdam, Amstelveen, Zeist en Utrecht werkzaam zijn.

• een gedreven, enthousiaste en daadkrachtige teamspeler met een ‘can do’ mentaliteit;
• inhoudelijk een sterke en kritische gesprekspartner. In staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent in staat om met de business line director vooruit te denken en vanuit HR hier invulling aan te geven.
• Qua werkstijl ben je een bruggenbouwer, resultaatgericht, creëer je draagvlak en neem je initiatieven. Je bent flexibel, een aanpakker, analytisch en doelgericht;
• pro-actief en in staat om prioriteiten te stellen en hebt daarbij een mens- en resultaatgerichte aanpak;
• een verbinder, die in staat is om vertrouwensrelaties op te bouwen;
• en voor het HR team: je hebt een gezonde dosis humor en werklust.

Wat krijg je van ons?

• een dynamische en innovatieve organisatie met zeer gedreven collega’s;
• een uitdagende functie;
• een werkweek van 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar;

• salaris op basis van kennis en ervaring tussen de € 3.946,- en € 5.737,- per maand op basis van een 40-urige werkweek, conform de cao ZKN;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: eindejaarsuitkering, mobiliteitsregeling (keuzebudget voor leaseauto of reiskostenvergoeding), telefoon, laptop;
• onbeperkt toegang tot een digitale leeromgeving: de Equipe Academy, waarbij je jezelf kunt blijven ontwikkelen;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; het leasen van een fiets, pensioenopbouw, ontwikkelmogelijkheden, eindejaarsuitkering, belastingvoordeel en kortingen op verschillende webshop artikelen, personeelskorting en reiskostenvergoeding.

Als je bij ons komt werken vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Ben je enthousiast?
Fijn! Wij ontvangen graag je CV en een motivatie welke je kan uploaden middels de Sollicitatie button.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Bas van Veen via b.vanveen@equipezorgbedrijven.nl.
Dit betreft een vaste functie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wie zijn wij?
Equipe Zorgbedrijven is een zelfstandige groep van gespecialiseerde focusklinieken. Voor verzekerde zorg zijn dit Xpert Clinics Hand- en Polszorg, Orthopedie, Oogzorg en Proctologie, Xpert Handtherapie en Velthuis Kliniek focust op plastische chirurgie, injectables en huidverbetering. Inmiddels zijn er meer dan 30 locaties gevestigd door heel Nederland en we groeien nog steeds. Vanuit deze locaties leveren wij kwalitatief hoogstaande zorg met oog voor de wensen van de patiënten.

Ons onderscheidend vermogen ten opzichte van andere zorgaanbieders is het feit dat er veel wordt geïnvesteerd in gespecialiseerde en geïndividualiseerde zorg en wetenschappelijk onderzoek.

Wij kennen geen lange wachttijden en hebben korte doorlooptijden, bieden uitgebreide voorlichting en is er veel aandacht voor goede nazorg. Wij hebben ruim 600 medewerkers die zich in samenwerking met onze medisch specialisten, zorgverzekeraars, verwijzers en leveranciers inzetten voor slimmere, betere en vriendelijkere zorg.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op via b.vanveen@equipezorgbedrijven.nl