Jobomschrijving

Magazijnmedewerker

Wil jij onze producten repareren en ondersteunen bij het uitvoeren van kwaliteitscontroles? Voor wie is dit een leuke baan? Jij bent een echte aanpakker, hebt oog voor kwaliteit en wisselt makkelijk van de ene na de andere taak. Jij zorgt ervoor dat de werkplaats netjes is en helpt vriendelijk collega’s hieraan herinneren. Jij vindt veel verschillende werkzaamheden leuk, van het verwerken van pakketjes, uitvoeren van productcontroles, tot aan het tellen van de voorraad. Jij maakt het product schoon en voert de (kleine) reparatie ook gedeeltelijk uit. Jij ondersteunt graag je collega’s, service verlening is jouw middle name. Wat ga je doen? - Kleine reparaties uitvoeren; - Controleren van producten na reparatie; - Halen en brengen van onderdelen of producten/pakketten; - Pakketjes aannemen; - Voorraden bijhouden door artikelen te tellen; - Logistieke werkzaamheden zoals pallets dicht sealen, labels printen; - Magazijn en werkplaats op orde houden. Waarom is het leuk om deze rol te vervullen? Wij zijn een groeiende, dynamische en informele organisatie en geven ruimte voor autonomie en creativiteit. Je hebt dus ook alle vrijheid om eigen ideeën uit te voeren die de organisatie elke keer een procentje beter maken. Wij vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk komt, maar ook dat je weer met een glimlach naar huis gaat. We creëren met z’n allen een gemoedelijke sfeer door de gezamenlijke lunch in de kantine, zodat je regelmatig kunt bijpraten met je collega’s. Daarnaast organiseren we een zomer- en kerstevent en maandelijkse activiteiten zoals bijvoorbeeld een spelletjesavond, borrel of bioscoopavond.

Opleiding

Niveau Mbo-algemeen

Werkervaring

Overige

Rijbewijzen: B

Wat vragen we van je? • Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau • Jij kan zelfstandig werken en ziet het werk • Een dosis teamspirit en gezelligheid

Aanbod

30 vakantiedagen (op fulltime basis), Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding, Gezamenlijke lunch verzorgd door Dual Inventive, Goede pensioenregeling waarbij werknemer zelf 2% van de pensioengrondslag betaalt en de werkgever de rest.