WIE SAMEN BRENGT TEWEEG

PRODUCT OWNER BIJ LORENZ ACADEMIE

Ben jij nieuwsgierig, pro-actief en op zoek naar een plek waar jouw ondernemende persoonlijkheid tot bloei gaat komen?

Wij hebben dé vacature voor jou als Product Owner bij de Lorenz Academie! Leid de ontwikkeling van ons leerplatform, ontwerp creatieve leeroplossingen en bewaak de kwaliteit. Durf jij het voortouw te nemen?

Wat ga je zoal doen?

• Jij pakt de creatieve vrijheid om een een state-of-the-art learning & development omgeving te bouwen;
• Dit doe je door doelgroepen te definiëren en specifieke leerlijnen en e-learning modules te ontwikkelen;
• Natuurlijk zorg jij ervoor dat de kwaliteit van onze nieuwe academie goed bewaakt wordt;
• Jij zorgt voor een goede ontwikkel roadmap die aansluit bij de behoefte van doelgroepen en nieuwe mogelijkheden van het platform; daardoor wordt leren via de academie steeds aantrekkelijker en effectiever.

Wat neem je mee?

• Jouw sterke Nederlandse communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
• Een commercieel inzicht in samenwerking met opdrachtgevers die jouw trainingen willen afnemen en partners die met jouw platform aan de slag willen;
• Je zou jezelf beschrijven als nieuwsgierig, creatief, oplossingsgericht en niet bang om jouw mening/expertise te delen in een groep;
• Je bent een teamplayer, die eigenaarschap toont en door persoonlijk leiderschap zelfsturend kan werken: toegankelijk, to-the-point en kritisch richting partners en collega’s;

Wat krijg je van ons?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een salaris van € 4.900 tot €5.500 gebaseerd op 40 uur per week en kennis en ervaring, 25 vakantiedagen en opbouw van je eigen pensioen bij ASR;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groeipaden met een ruim opleidingsbudget tot €5.000,- per jaar;
• De mogelijkheid om aandeelhouder te worden van Lorenz;
• Maandelijkse netto thuiswerkvergoeding;
• Maandelijkse netto compensatieregeling voor energiekosten;
• Bij ons ben je geen nummer, we werken vanuit jouw talenten, zodat jij weer met energie haar huis gaat;
• Altijd vrij op je verjaardag!;
• Wil je naar Taylor Swift of Metallica? 1x per jaar mag je iemand meenemen naar een concert naar keuze in de business lounge in de Ziggo Dome!

Laat jij graag jouw talenten floreren? Dan leren wij je graag kennen!

Wil jij ons ook leren kennen? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar Daniëlle den Outer via danielle@lorenz.nl . Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je toch nog vragen over de vacature? Mail of bel mij via danielle@lorenz.nl of via 06 51113924.

Benieuwd hoe het sollicitatieproces eruit ziet?

1. Een eerste kennismakingsgesprek samen met Daniëlle (HR en Bestuurder) en Barth (Directeur Klantoperaties a.i.);
2. Een half uurtje een tweede kennismakingsgesprek met Bianca (Oprichter);
3. Zijn we allemaal enthousiast? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Onderdeel van ons sollicitatieproces is een multiple brain assessment (talentenmeting). Je kan niets goed of fout doen. Wij doen dit, zodat wij gaan werken met jouw talenten. Bij Lorenz werken mensen op ademkracht i.p.v. spierkracht, waardoor je vitaal naar huis gaat. Je doet wat bij je past.

Ook benieuwd naar de unieke manier van werken ( klik hier ) en wat het werk zo betekenisvol maakt bij Lorenz ( klik hier )?