Jobomschrijving

HR-adviseur

Wat ga je doen? Als HR adviseur binnen eReM heb je een brede rol en ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers en de leidinggevenden voor HR gerelateerde vragen. In deze HR rol ben je voornamelijk operationeel verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid. Functie en kerntaken Jouw verantwoordelijkheden en taken omvatten onder meer: - Je vormt de verbinding tussen de vestiging en de centrale HR-afdeling op het hoofdkantoor van de P&V Group te Heusden-Zolder. - Je werkt mee aan diverse HR projecten. - Je adviseert en optimaliseert het personeels-en organisatiebeleid. - Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw personeel. Je initieert daarvoor passende wervingscampagnes en onderhoudt contacten met diverse externe partners. - Je draagt zorg voor een goede professionele on-boarding van nieuwe medewerkers. - Je verbetert en stroomlijnt de HR processen en systemen en je draagt bij aan leiderschaps-,- organisatie – en talentontwikkeling. - Je blijft op de hoogte van wijzigingen in de CAO’s , de wet-en regelgeving,- en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van personeelszaken. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting HRM. Verder bezit je de volgende kennis en ervaring: - Minimaal 3-4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. - Je hebt goede kennis van sociale wetgeving. - Je hebt ervaring met payrolling & je bent bekend met belonings- en beoordelingsbeleid. - Kennis van MS Officepakket en loonverwerkingsprogramma’s. - 32-40 uur beschikbaar - Je bent gestructureerd, nauwkeurig en efficiënt.

Aanbod

- Een uitdagende functie met veel variatie in het werk - CAO Technisch installatiebedrijf - Een groeiend bedrijf waarbij de mens centraal staat. - Ondersteuning van een team met ervaren HR-collega’s - Een goed salaris passend bij jouw kennis e