Gun jij jezelf de leukste HR-opdrachten in het onderwijs? Bij leden met wie jij fijn kunt samenwerken? Dan kan gewoon!

Wij zoeken een

Adviseur HR (medior)

Kom jij ons versterken?

Waar je komt te werken

VOS/ABB is de vereniging voor bestuur, management en medezeggenschap in het openbaar en algemeen toegankelijk onderwijs. Ons doel is om goed en ‘waardenvol’ openbaar onderwijs tot stand te brengen. Bij VOS/ABB zijn ruim 250 schoolbesturen, 23 gemeenten en 53 samenwerkingsverbanden voor passend onderwijs aangesloten. Een van de belangrijkste taken van VOS/ABB is professionele advisering en ondersteuning van leden. Die kunnen elkaar tijdens regiobijeenkomsten ontmoeten en kennis en ervaring met elkaar uitwisselen. VOS/ABB versterkt en verdiept!

Wegens onze groei en toename van onze ledenvragen zoeken wij uitbreiding van ons HR-team.

Wat ga je doen?

Een gewone dag:

Je begint met een online kennissessie voor HR-adviseurs van leden uit het hele land. In deze sessie bied je een platform om vragen te stellen aan vakgenoten en informatie te delen. Daarna stap je in de trein of auto voor een bijeenkomst met de klankbordgroep ‘functiehuis’ van een grote school voor voortgezet onderwijs. Samen met je collega bespreek je daar de eerste versies van de door jullie opgestelde functiereeksen en het bijbehorende advies. Vervolgens rijd je naar kantoor voor een overleg met je beide HR-collega’s over lopende projecten. Je beantwoordt je e-mail en stelt een eerste uitwerking op voor een professioneel statuut voor een van onze leden.

En wat doe je op de andere dagen?

Dan voer je zeer gevarieerde werkzaamheden uit op basis van vragen van leden. Dit werk zul je op termijn zelfstandig oppakken. De vragen van leden gaan bijvoorbeeld over HR en organisatieadvies. Ook zul je veel toepassingsgerichte cao-vragen behandelen. Daarnaast beantwoord je de vragen uit de HR-mailbox. Je werkt nauw samen met collega-adviseurs en de Onderwijsjuristen van VOS/ABB.

Dit is een interessante stap voor een intern adviseur die extern adviseur wil worden binnen de context van een vereniging en beschikt over een stevige theoretische basis voor advieswerk. We geven je ruimte om in je nieuwe rol te groeien en zo écht van toegevoegde waarde te kunnen zijn voor onze leden. Je krijgt een goede positie binnen ons team van leuke, kundige en gedreven professionals.

Wat moet je kunnen/willen/hebben?

• Werken binnen een vereniging die staat voor goed en waarde(n)vol onderwijs voor iedereen in onze democratische samenleving.

• Aantoonbaar affiniteit met onderwijs, HR, juridische zaken (praktische vertaling naar uitvoering) en organisatie-inrichting; je hebt een opleiding die hierbij past.

• Advieservaring in de HR-praktijk. Je vindt het leuk je eigen ervaringen te delen met leden, omdat je hen verder wil helpen.

• (Enige) ervaring in het begeleiden van groepen. Misschien heb je in het verleden trainingen verzorgd?

• Uitvoeren van maatwerkopdrachten voor leden op hierboven genoemde expertisegebieden.

• Op termijn zelfstandig werken; je bent goed in timemanagement.

• Contacten met leden en netwerkpartners onderhouden.

• Actuele vraagstukken rondom strategisch personeelsbeleid, arbeidsmarkt en vorming van de onderwijsregio’s goed doorgronden en op bruikbare wijze vertalen naar leden.

• 24 uur per week of meer werken.

• Per trein of auto leden door het hele land leden bezoeken. Het kantoor van VOS/ABB in Woerden is goed bereikbaar per trein (vlak bij het station) en auto (eigen parkeerplaats).

Dit hebben we te bieden:

• Een gevarieerde en uitdagende baan op HBO+/WO niveau met toegevoegde waarde voor het onderwijs.

• Leden die je inhoudelijke expertise waarderen.

• Informele werksfeer binnen een klein HR-team.

• Leren en jezelf ontwikkelen.

• Je wordt goed ingewerkt door twee mensen die het vak verstaan en hun kennis ruimhartig met jou delen.

• Veel autonomie en mogelijkheden om jouw werkzaamheden flexibel in te richten.

• Hoewel je de eerste periode veel op kantoor in Woerden zult zijn, bieden we de mogelijkheid om ook een aantal dagen per week hybride te werken en zelf een goede balans tussen kantoor, thuis en leden op locatie te vinden.

• Je kunt rekenen op een goed salaris en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, passend bij je opleiding en achtergrond.

Je kunt reageren tot 6 mei. De gesprekken zijn op woensdag 15 en 22 mei.

Iets voor jou?

Stuur je curriculum vitae en motivatie naar hrm@vosabb.nl.

Voor een nadere toelichting op de vacature kun je bellen met Ivo Israel (06-22939653). Hij kan jou alles over de functie en samenwerking vertellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.