Interim Sr. HR Business Partner page is loaded

Interim Sr. HR Business Partner

Division: Weir Minerals
Location: Venlo, the Netherlands
Hybrid

 

Interim Senior HR-Business Partner

In verband met vervanging van zwangerschapsverlof, zoeken we een collega voor de periode eind mei/juni tot oktober. Wil je graag werken in een internationale, technische, transformerende, uitdagende en leuke omgeving? Ben jij een sparringpartner van leidinggevenden? Ben jij iemand die in korte tijd snel aan de slag kan (en geen lange vakantie gepland heeft in de zomer)?

Het HR-team bij Weir Minerals Venlo bestaat uit een team van 8 HR-professionals en maakt deel uit van de bredere Weir HR-gemeenschap van meer dan 120 HR-professionals over de hele wereld, die Weir ondersteunen met businesspartnerschap, expertise van het Center of Excellence en people services.

Als HR-business partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden voor vraagstukken over en het ontwikkelen van onze collega’s en het team. Je bedenkt samen met je HR-collega’s het HR-beleid en voert dit uit. Belangrijke onderwerpen waar je aan werkt zijn: Performance en Beloning; Development; Functiewaardering; Ziekteverzuim; en meer. Weir is een organisatie die in beweging is, zowel qua processen en procedures als in nieuwe manieren van werken en het gebruik van nieuwe systemen. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde vraagstukken voor de afdelingen Engineering, R&D, Sustainable Mining, Finance & IT. Je vindt het leuk om zowel met tactische als met operationele vraagstukken aan de slag te gaan.

Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert leidinggevenden in jouw deel van de organisatie over mens en- organisatorische vraagstukken;
• De organisatie en ons team is in ontwikkeling en met jouw kennis en ervaring lever je een bijdrage aan verdere professionalisering van de organisatie én het HR team;
• Je identificeert kansen voor verbetering en neemt het voortouw in het implementeren van nieuwe en effectieve werkwijzen;
• Je adviseert, begeleidt en voert maatwerktrajecten uit op het gebied van verzuim, arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling en meer;
• Naast je reguliere werkzaamheden als HR-business partner, werk je aan diverse projecten organisatie brede HR-thema's zoals het vernieuwen van arbeidsvoorwaarden, procesmatig werken en learning & development.
  
   

Ons HR team

Je komt terecht in een jong en dynamisch team dat bestaat uit HR-business partners, HR-services medewerkers en een aantal HR specialisten. Er is een relaxte werksfeer waar hard gewerkt wordt, maar waar ook ruimte is voor humor en gezelligheid. Je rapporteert aan de HR Director.

Benieuwd naar deze rol?
Als je vragen hebt over het sollicitatieproces of deze functie, neem dan contact met ons op via Danique.timmermans@mail.weir . Solliciteer via website als je niet kunt wachten om bij ons te komen werken!

 

Opleiding en kwalificaties:

• Je bent een ervaren HR-business partner die snel up to speed is.
• Je hebt ten minste een bacheloropleiding HRM of een gerelateerd vakgebied.
• Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving op HR gebied.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).

Klinkt dit als jou?

• Zelfverzekerd, creatief, overtuigend en empathisch.
• Proactief in stakeholdermanagement.
• Een teamspeler en tegelijkertijd in staat om zelfstandig te werken.
• Analytisch, pragmatisch en resultaatgericht.
• Bereid om uit je comfortzone te stappen en een leergierige en groeiende mentaliteit te hebben.
• Je hebt gevoel voor humor.
  
   

Ons aanbod:
Werken bij Weir biedt een geweldige kans om deel uit te maken van een wereldwijde marktleider die impact heeft op duurzame mijnbouw voor de toekomst. We bieden je een uitstekende werkomgeving , en om op je best te presteren, bieden we ook uitzonderlijke beloningen en voordelen, zoals:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst bij Weir voor de duur van 4 maanden;
• Een dienstverband tussen de 28 en 40 uur per week;
• Een goed basissalaris dat boven het gemiddelde markttarief ligt;
• Flexibele werkmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Op jaarbasis, fulltime, ontvang je 27 vakantiedagen en 13 dagen ADV;
• Vakantiegeld van 8%;
• Een goede pensioenregeling bij het PME pensioenfonds;
• Veel leermogelijkheden binnen ons online leerplatform;
• Uitstekende (wereldwijde) carrièremogelijkheden bij Weir.
  
   

Weir Minerals:
Weir Minerals Nederland, opgericht in 1916, maakt deel uit van de Weir Minerals divisie, verspreid over 20 productiebedrijven en diverse servicecentra over de hele wereld. De vestiging van Weir Minerals Nederland met hoofdkantoor in Venlo telt ongeveer 420 medewerkers.

Als wereldmarktleider ontwerpt, produceert en verkoopt Weir Minerals Nederland technologisch hoogwaardige kapitaalgoederen. Deze producten worden wereldwijd gebruikt in belangrijke industriële sectoren, waaronder de mijnbouw. De groeiende wereld is afhankelijk van ons voortdurend opnieuw uitvinden. We passen ons snel aan en werken voortdurend aan het vinden van betere, snellere en duurzamere manieren om de mijnbouwindustrie vooruit te helpen.

Voor meer informatie over hoe het is om bij Weir te werken, bezoek onze Carriére pagina en onze LinkedIn pagina.

Weir Minerals is een inclusieve en diverse werkplek. Wij zijn een werkgever met gelijke kansen en discrimineren niet op basis van ras, afkomst, geslacht, geslachtsidentiteit, seksuele geaardheid, veteranenstatus, handicap, leeftijd of enige andere wettelijk beschermde status.

#LI-DM1

About Us

We are Weir. And the growing world depends on us. It depends on us constantly reinventing. Quickly adapting. Continually finding better, faster, more sustainable ways to access the resources it needs to thrive. And it depends on each and every one of us doing the best work of our lives. It’s a big challenge – but it’s exciting. And it’s one we can’t wait to be part of.

Thank you for your interest in joining us.