Jobomschrijving

Recruiter

Als Recruiter ben je mede verantwoordelijk voor het meewerken en uitvoering geven aan het recruitmentproces en draag je jouw steentje bij aan het behalen van de groei van USG Legal. Je houdt je onder meer bezig met het zoeken naar geschikte kandidaten voor aanvragen bij onze opdrachtgevers en het voeren van selectiegesprekken. Je hebt hierover nauw contact met de accountmanagers . Voor kandidaten die interesse hebben in een baan bij USG Legal ben je het eerste aanspreekpunt. Verantwoordelijkheden: - Je gaat proactief zoeken naar geschikte kandidaten door middel van o.a. LinkedIn, Campus Recruitment en het bestaande netwerk van USG Legal; - Je maakt een telefonische voorselectie op basis van het CV; - Je voert de eerste selectiegesprekken met kandidaten en verzorgt de verslaglegging; - Je onderhoudt de database met kandidaten met als doel het zo snel mogelijk vinden van kandidaten; - Zorgdragen voor naamsbekendheid en een goede eerste indruk/uitstraling van USG Legal (o.a. gebruik social media). - Een afgeronde HBO of WO opleiding, (een juridische opleiding is een pré); - Affiniteit met Legal; - 1-2 jaar ervaring in een soortgelijke (HR gerelateerde) functie; - Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar; - Je bent proactief, pragmatisch ingesteld en organisatie sensitief.

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Aanbod

- Marktconform salaris; - Aantrekkelijke bonusregeling; - 6% persoonlijk budget; - Gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen; - Een gezellige werkomgeving waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling/doorgroeimogelijkheden;