1000 van 1000
Arts-assistent niet in opleiding Kindergeneeskunde
- Zorgnetlimburg
- Limburg
- R&D
- 1 week geleden
Wat ga je doen?
Wij bieden je een veelzijdige baan, waarin je zult werken op Kinderafdeling, PICU, NICU en Poli voor het Kind van het MUMC+.
Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband en in samenwerking met de overige disciplines binnen het ziekenhuis te werken. Avond-, nacht- en weekenddiensten zijn onderdeel van het dienstrooster. Wat vragen wij van jou?
Wij zijn op zoek naar een ANIOS met ambitie!
Je bent in het bezit van een in Nederland erkend diploma basisarts en je beschikt over goede sociale en contactuele vaardigheden. Je bent collegiaal, ambitieus en hebt affiniteit en idealiter al enige ervaring met de medische zorg voor kinderen. Bij voorkeur heb je klinische ervaring in de Kindergeneeskunde en binding met de regio. Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen. Hoe ziet je werkomgeving er uit?
De vakgroep Kindergeneeskunde van het Maastricht UMC+ vervult regionaal en supraregionaal topklinische zorg voor complexe problematiek. Daarnaast verzorgen wij ook tweede lijnsverwijzing en spoedeisende problemen. De afdeling Kindergeneeskunde beschikt over specifieke verpleegafdelingen voor neonatologie, PICU en een algemene kinderafdeling alsmede een Poli voor het Kind waar diverse kindergeneeskundige subspecialismen en andere medisch specialismen kinderen zien. De vakgroep Kindergeneeskunde verzorgt het academisch deel van de opleiding Kindergeneeskunde in de opleidingsregio Zuid Oost Nederland (OORZON). De vakgroep Kindergeneeskunde heeft als taakstelling patiëntenzorg, opleiding, onderwijs en onderzoek. Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor gemiddeld 41,4 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Wat bieden wij?
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
- Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
- Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
- Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
- Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc. Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op . Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden 30 april 2024. #J-18808-Ljbffr
Anderen bekeken ook
HR Generalist
- Administratie, HR en customer support
- CAPELLE AAN DEN IJSSEL
- 10 uur geleden
Human Resources (HR) Assistant
- Administratie, HR en customer support
- Amsterdam
- 10 uur geleden
Traineeship civiele techniek (BOCW01271)
- Bouwhuysch
- ALKMAAR
- 10 uur geleden
Bouwopruimer (V-089617)
- Covebo
- ZEVENAAR
- 10 uur geleden