Concern Controller

Senior Financieel Adviseur - Gemeente Helmond

Als senior financieel adviseur bij de gemeente Helmond ben je de ondersteuner en businesspartner van complexe financiële vraagstukken. En dat binnen het fysieke domein. Klinkt dit als dé job voor jou? Je stuurt actief op en adviseert over de beheersing van (financiële) risico’s. Zo ben je de primaire gesprekspartner bij strategische vraagstukken op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit, food en automotive. De gemeente Helmond is een gemeente waarin jij je kunt focussen én meebouwen op vele grote projecten die er momenteel spelen. Klaar voor een mooie vervolgstap? Dit is jouw kans!


Zo ziet de functie eruit:

In de rol van senior financieel adviseur adviseer je proactief over (beleids)ontwikkelingen. En over de financiële implementatie van meerjarige uitvoeringsprogramma’s en -projecten. Jouw focus? Analyse, planning en budgetteringen. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de beleidsdoelstellingen van de gemeente. Ook houd je rekening met de politiek-bestuurlijke vraagstukken, de financiële beleidskaders, de haalbaarheid van beleidsontwikkelingen, de financiële risico’s. Én de impact van dit alles op de gemeente.

Voor diverse grote projecten stel je de businesscase op. Je bent in staat om deze op een begrijpelijke wijze toe te lichten. Daarbij breng je de budgetten van verschillende budgethouders samen om het beoogde resultaat te halen. Verder signaal je risico’s en adviseer je over beheersmaatregelen, risicobereidheid en verbetermogelijkheden. Tot slot leid of neem je deel aan projecten en werkgroepen over het ontwikkelen en implementeren van financiële regelgeving, instrumenten en processen.


Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
 

• Je hebt ruime mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via onze eigen Helmond Academie en daarmee door te groeien. Naast de Helmond Academie kun je in overleg ook externe opleidingen en cursussen volgen.
• Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering.
• Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Helmond en krijgt eerst een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
• Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week.
• Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 5.008, - en maximaal € 6.777, - (o.b.v. fulltime).
• Aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,85% van je brutosalaris dat je naar eigen invulling kunt besteden.
• Jaarlijks geniet je van de volgende verlofuren/-dagen (o.b.v. fulltime):

• basis: 144 uur;
• aanvullend: zes dagen;
• maximaal twee brugdagen;
• gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Ook heb je de mogelijkheid om naar Helmond te verhuizen (incl. tegemoetkoming verhuiskosten).
• In overleg krijg je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen tussen 07.00 en 22.00 uur.
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2, - per dag.
• Een laptop en telefoon krijg je van ons, als deze nodig zijn voor de uitoefening van jouw functie.
• Tot slot krijg je voor jouw zorgkosten een financiële tegemoetkoming.

Wat neem je mee?
 

• Wo werk- en denkniveau met gespecialiseerde en brede kennis van overheidsfinanciën en bedrijfsvoering.
• Relevante werkervaring in het (strategisch) adviseren van de directie en het management. Je bent een ervaren financieel adviseur met lef. Zo beschik je over een grote bestuurlijke sensitiviteit en floreer je binnen een complexe omgeving.
• Het opstellen van financiële adviezen, rapportages en kaders en regelgeving gaat je goed af. Net zoals het leiden van en het werken in projecten.
• Communicatief ben je sterk en in staat om een boodschap over te brengen. Je stelt de juiste vragen en bent een gesprekspartner en verbinder op alle niveaus.
• Tot slot denk je altijd in mogelijkheden en oplossingen. Waar verbetering nodig is, ben jij als een vis in het water.

Keuze gemaakt?

Mooi. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Melissa Stienen (teamlead recruitment) en Tom Tellings (manager sales & operations) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Mylene Donkers-Mikkers (teammanager advies en beleid) en Nicole Maas (recruiter). In een tweede gesprek maak je kennis met toekomstige collega’s en het afdelingshoofd Financiën.

Een ontwikkelingsgericht assessment kan deel uitmaken van de procedure.

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

  ​ Melissa Stienen
+31 (0) 628 506 213
melissa@farrow.nl

SOLLICITEREN