Ben jij een enthousiaste HBO Verpleegkundige die zich met al zijn of haar kennis en ervaring in wil zetten binnen het Sociaal Domein en ben je op zoek naar een uitdagende baan met reguliere kantoortijden? Dan is de functie van Sociaal Medisch Verpleegkundige wellicht iets voor jou! Voor UWV SMZ Gelderland Midden en Zuid zijn we op zoek naar een Sociaal Medisch Verpleegkundige voor 32-38 uur per week, voor een periode van een jaar met kans op verlenging. Je standplaats is Doetinchem.

Jobomschrijving

Sociaal verpleegkundige

Als Sociaal Medisch Verpleegkundige (SMV) voer je sociaal medische werkzaamheden uit in opdracht van de Verzekeringsarts Taakdelegatie (VA-T). Je werkt onder aansturing en verantwoordelijkheid van de VA-T. Als Sociaal Medisch Verpleegkundige: - Heb je zowel mondeling, schriftelijk als telefonisch klantencontact; - Informeer je de klant over je eigen rol en die van de VA-T; - Verzamel je sociaal medische informatie en bereid je medische rapportages en probleemanalyses voor. Deze leg je ter beoordeling voor aan de VA-T; - Adviseer je over de vervolgacties in de gevalsbehandeling; - Verricht je spreekuren in opdracht van de VA-T en ga je als deskundige in overleg met andere teamleden, afdelingen en de externe behandelsector; - Handel je conform de kwaliteitseisen en protocollen van SMZ en de WGBO, BMG (Beheer Medische gegevens) en BIG-richtlijnen ten aanzien van de integriteit, beveiliging van gegevens en privacy; - Stel je prioriteiten, signaleer je knelpunten, doe je verbetervoorstellen en onderneem je passende actie om gemaakte afspraken na te komen.

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Werkervaring

Overige

Vragen? Voor vragen over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de heer J.W. Hindriks, Manager SMZ Gelderland Midden en Zuid via 06-52773612 of via janwillem.hindriks@uwv.nl. Solliciteren kan alleen uitsluitend via de sollicitatielink. De vacature staat open tot en met 2024. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd. Een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma's te tonen.

Aanbod

Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: Minimaal 3.215,41 en maximaal 4.646,35 euro (functiegroep 7). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.