Plaats Job

Manager Uitkeren Ziektewet

SOLLICITEREN

Leidinggeven aan twintig tot vijfentwintig medewerkers van de teams verzuimbeheersing, uitkeringsdeskundigen en/of administratie. De teams meenemen in een veranderproces. Daarbij zorgen dat de reguliere processen soepel verlopen, want het werk gaat wel door! Dit in een omgeving die een grote transformatie doormaakt en in samenwerking met de vele collega's op de locatie Hengelo. Dat is de uitdaging waar je als manager Uitkeren Ziektewet voor staat! Maatschappelijk relevant werk doen.

Jobomschrijving

Change- en releasemanager

Dit ga je doen Je coacht de teams in de veranderingen, creëert draagvlak voor de doelstellingen en helpt hen hun rol daarin te pakken. Het doel van deze transformatie is cliënten een drempelloze klantreis te bieden. Je weet het beste uit jouw teams te halen en brengt de teamleden op een coachende wijze naar een hoger niveau. Je bent met de medewerkers in gesprek over duurzame inzetbaarheid, resultaten en ontwikkeling. Belangrijk is dat je zorgt dat je samen met je medewerkers continue werkt aan leren en verbeteren. Dit doe je door uitstekend samen te werken, het goede gesprek met elkaar te voeren en te werken vanuit vertrouwen en vakmanschap. Door jou gestimuleerd nemen medewerkers steeds meer eigen verantwoordelijkheid en regelruimte. Als manager stuur je op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers. Wat ga je nog meer doen: - Je geeft leiding aan teams die verantwoordelijk zijn voor de Ziektewet. Zij verzorgen de uitkeringen op basis van recht, hoogte en duur aan de uitkeringsgerechtigden. - Je stimuleert de samenwerking met collega's van andere divisies, waardoor je een bijdrage levert aan UWV als lerende organisatie. - Je werkt samen binnen de backoffice met je collega-managers, met je teamleden en in landelijke projecten en overlegvormen. - Je weet mensen binnen de divisie Uitkeren en de ziektewet te binden en te verbinden.

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Werkervaring

Functie: Teamleider uitkeringen (sociale verzekeringen)

Toelichting: Wie zoeken wij? Je kan schakelen tussen diverse managementstijlen: als manager (bewaakt en verbetert prestaties/resultaten), als leider (geeft richting en realiseert de gewenste veranderingen) en als coach (levert een bijdrage aan ontwikkeling van medewerkers, teams en organisatie). Je kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden. Warme zakelijkheid vinden wij hierbij belangrijk. Je bent gericht op de relatie en weet draagvlak te creëren. Hierbij spelen jouw enthousiasmerend vermogen, je kracht als coach en je impact een rol. Je bent een teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit en met een 'hands on' mentaliteit. - Minimaal op HBO werk- en denkniveau, mede aangetoond door een hbo-diploma. - Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een backoffice omgeving. - Ervaring met het borgen en optimaliseren van de kwaliteit van bedrijfsprocessen. - Kennis van de voor de afdeling relevante procedures, (klant)processen en systemen of weet je dit snel eigen te maken. - Ervaring met succesvol implementeren van veranderprocessen.

Overige

Solliciteer! Herken jij je in de persoon die wij zoeken en werk je graag in een organisatie waar je helemaal jezelf mag zijn? Solliciteer nu en laat ons kennismaken met jouw kwaliteiten. Upload je sollicitatie via bijgaande link. De vacature staat open tot en met 14 mei 2024. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Evelien Wagenaar, Manager Backoffice Uitkeren ZW, via 06 - 50 07 73 23. Goed om te weten - Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. - Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. - De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 22 mei a.s., tussen 10.00 - 15.00 uur op onze locatie in Hengelo.

Aanbod

- Een bruto maandsalaris van maximaal 5.767,64 euro.

SOLLICITEREN
Deze vacature melden

Anderen bekeken ook