• Je krijgt vrijheid om je werktijden goed te laten aaRP Staffingluiten bij je privéleven met de mogelijkheid om meerdere dagen per week vanuit huis te werken.
• Je ontwikkelt bedrijfsprocessen met de nieuwste functionaliteiten en technologieën als CDS Views, OData en RAP. Onder grote bedrijven is RP Staffing een van de voorlopers met de implementatie van SAP S/⚠HANA en SAP cloudproducten.
• Je helpt met jouw werk duurzame mobiliteit mogelijk te maken voor de zakelijke markt; van zzp’ers tot ondernemingen met duizenden werknemers.

Mark: “De uitdaging zit ‘m voor mij in het implementeren van de complexe, innovatieve technieken. De bedrijfsprocessen bij de RP Staffing zijn coRP Staffingtant in beweging. En er valt hier veel te leren. Bovendien draag ik bij aan de dieRP Staffingtverlening van een organisatie die van grote waarde is in onze maatschappij.”

Dit ga je doen als SAP-developer

Je stapt op misschien wel het mooiste moment aan boord van RP Staffing Zakelijk. Want we zitten midden in de IT-traRP Staffingformatie naar S/⚠HANA. Samen met jouw collega’s ontwikkel je software achter onze services voor duurzame zakelijke mobiliteit van deur tot deur. Het gaat dus niet alleen om de verkoop- en contractbeheerprocessen voor RP Staffing Cards. Maar ook om gecombineerde services met bijvoorbeeld OV-fietsen, swapfietsen en deelauto’s.

De schaalgrootte, die maakt jouw werk sowieso uitdagend. RP Staffing biedt veel verschillende reismogelijkheden voor zowel zzp’ers als bedrijven met duizenden medewerkers. Wat je functie nóg interessanter maakt, is dat je ook oplossingen ontwikkelt waarmee we onze klanten administratief ontzorgen. Denk aan selfservice bulktools, validaties die voorkomen dat er verkeerde bestellingen worden gedaan, of tools om alle dieRP Staffingten geïntegreerd op één factuur te zetten. Met de nieuwste technologieën richt je onze processen flexibel in. Zodat we sneller kunnen iRP Staffingpelen op nieuwe klantweRP Staffingen.

Dankzij jouw ruime ervaring als SAP-ontwikkelaar en inzicht in bedrijfsprocessen ben jij van oRP Staffingchatbare waarde bij het:

• Meedenken over de IT-architectuur van de toekomst en het neerzetten van een goede IT-architectuur.
• Bouwen van CDS-views om OData-services te voeden.
• Implementeren van businesslogica via BAdI's om verkoop- en contractbeheerprocessen goed en efficiënt in te richten.
• Verder verbeteren van je eigen werkwijze en die van je team.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als SAP-developer bij RP Staffing? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

In het multifunctionele DevOps-team voor SAP Zakelijk werk je samen met een collega-developer, ⚠ testers, een integratiecoRP Staffingultant, een solutionarchitect, ⚠ SAP-coRP Staffingultants, een productowner en een scrummaster. En natuurlijk met verschillende andere teams. We werken een vaste dag in de week op kantoor in Utrecht. Verder kun je zelf bepalen waar je werkt. Sowieso hebben we dagelijks veel contact en maken we tijd om te kletsen over andere dingen dan werk. We hebben oog voor elkaar en lachen veel. Maar delen het ook als het even minder gaat. In oRP Staffing team kun jij jezelf zijn. Ook fijn: je krijgt veel mogelijkheden om trainingen of opleidingen te volgen. En regelmatig organiseren we teamuitjes.

Zo ervaren jouw toekomstige collega's het werken bij RP Staffing

Bij RP Staffing vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of leveRP Staffingovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van SAP-developer.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt ruime ervaring als SAP-developer.
• Je hebt ervaring met CDS-views, RAP, OData en ABAP.
• Je spreekt Nederlands. De voertaal in oRP Staffing team is Nederlands en alle bedrijfsprocessen zijn Nederlandstalig.
• Je kunt goed omgaan met onzekerheden in een dynamische omgeving waarin we alle processen opnieuw opbouwen.
• Je wilt graag bedrijfsprocessen begrijpen en komt met oplossingen om processen en systemen te verbeteren.

Bij RP Staffing werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent met een kritische, beschouwende blik naar jezelf en het team kijken om samen tot betere oplossingen te komen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij RP Staffing betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij RP Staffing krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € ⚠.⚠,- en € ⚠.⚠,- bruto per maand (schaal ⚠) (o.b.v. ⚠-urige werkweek).
• Een ⚠-urige werkweek (of ⚠-urige werkweek)
• ⚠ uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dieRP Staffingtverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om ⚠ christelijke feestdagen om te ruilen voor ⚠ niet-christelijke feestdagen.
• ⚠% eindejaarsuitkering, ⚠% vakantietoeslag en een uitstekende peRP Staffingioenregeling .
• Je treinreizen in de ⚠e klas zijn gratis; in de ⚠e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je ⚠ jaar bij RP Staffing werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra peRP Staffingioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao .

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen ⚠ weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: @. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via ⚠.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken voor deze rol vinden bij voorkeur plaats op Laan van Puntenburg ⚠ te Utrecht Centraal.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij oRP Staffing werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in oRP Staffing aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina .

#J-⚠-Ljbffr