Home chevron_right Vacatures chevron_right Anesthesiologen: kinder-anesthesioloog (0,8 fte) en allround anesthesiologen (3,2 fte)

Wil jij als anesthesioloog werken in een van de meest innovatieve ziekenhuizen van de regio? Dit is je kans! De vakgroepen Anesthesiologie en Pijnbestrijding van het HagaZiekenhuis zijn toe aan permanente invulling van vrijkomende posities. Wij bieden ruimte aan meerdere anesthesiologen (totaal 3,2 fte) en een kinder-anesthesioloog (0,8 fte). Daarnaast zijn wij op zoek naar collega’s die met ons gaan toewerken naar een toekomstbestendige anesthesiologische praktijk op 3 locaties.

Functieomschrijving

Word jij enthousiast van een organisatie die in beweging is? Ben jij ambitieus en beschikt jij over uitstekende communicatieve vaardigheden? Lees dan verder want wij bieden ruimte aan een kinder-anesthesioloog (0,8 fte) en anesthesiologen (3,2 fte).

Anesthesiologen (3,2 fte)
Wij vragen meerdere allround anesthesiologen met uitgesproken ambities om in een groot STZ-ziekenhuis te werken waarbij hoog complexe ingrepen bij vaak hoog-risicopatiënten aan de orde van de dag zijn. Als collega ga je participeren in de dienstpool van Den Haag en/óf Zoetermeer maar je zult buiten die diensten op alle locaties werkzaam zijn. Voor de werkzaamheden in het Reinier Haga Orthopedisch Centrum (RHOC) in Zoetermeer ben jij goed bedreven in locoregionale anesthesie. Een verdere differentiatie in een van de andere anesthesiologische aandachtsgebieden of uitgesproken ambities in management is voor deze functie een pre. Er wordt vanzelfsprekend verwacht dat je naast onderwijs en opleidingstaken ook actief participeert in ziekenhuis-brede commissies. Bij voorkeur start de aanstelling per 1 juli 2024, 1 augustus en per 1 oktober 2024.

Kinder-anesthesioloog (0,8 fte)
Wij zoeken een allround inzetbare collega met aantoonbare ervaring en een afgeronde differentiatie of fellowship in de Kinderanesthesiologie. Als nieuwe collega participeer je naast de algemene anesthesiologische praktijk op locatie Den Haag binnen een groep van 9 kinder-anesthesiologen met de bijbehorende specialistische achterwachten. Er wordt van jou verwacht dat je naast onderwijs en opleidingstaken ook actief participeert in ziekenhuis brede-commissies. Bij voorkeur start de aanstelling per 1 augustus 2024.

Over ons

De vakgroep
De vakgroepen Anesthesiologie en Pijnbestrijding van Den Haag en Zoetermeer bestaan samen uit in totaal 30 vaste collega’s en zijn op dit moment bezig met het integratietraject. De groepen zijn op 3 locaties (Den Haag, Zoetermeer en het RHOC) inhoudelijk georganiseerd in secties: kinderanesthesie, pijn, cardioanesthesie en algemene anesthesie. In Den Haag wordt gewerkt op een modern operatiecomplex wat goed geoutilleerd is voor acute en hoog complexe zorg. Het RHOC is dé orthopedische focuskliniek van de regio waar ook patiënten met belangrijke co-morbiditeit terecht kunnen. Locatie Zoetermeer heeft een kleinschalig OK-complex met een hoge turnover aan ingrepen, verloskunde én PACU faciliteiten. De vakgroep verzorgt het perifere deel in de opleiding tot anesthesioloog en wij bieden verdiepingsstages voor diverse anesthesiologische deelgebieden en stages aan voor verschillende andere opleidingen. De vakgroep is vooruitstrevend, innovatief en actief binnen de organisatie.

Het HagaZiekenhuis
Het HagaZiekenhuis is een van de grootste STZ-ziekenhuizen van Nederland met locaties in Den Haag en Zoetermeer. Het ziekenhuis streeft naar toegankelijke, kwalitatief hoogstaande en innovatieve zorg voor patiënten binnen en buiten de Haagse regio. Vrijwel het hele palet van chirurgische specialismen is aanwezig. Een bijzondere positie hebben het Juliana Kinderziekenhuis, het Orthopedisch Centrum te Zoetermeer en het Hartcentrum.
Het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ), het enige niet-academische kinderziekenhuis in Nederland, is sinds 2004 een onderdeel van het HagaZiekenhuis. In het JKZ vindt u alle specialismen onder één dak. Het JKZ is een kinderziekenhuis waar alles gericht is op de specifieke behoeftes van kinderen. Jaarlijks worden er zo’n 4.000 operaties bij kinderen verricht, hierbij worden vrijwel alle snijdende vakken vertegenwoordigd. Tevens worden jaarlijks 20.000 kinderen gezien op de daarvoor speciaal ingerichte kinder-SEH.

Wat vragen wij?

Wat vragen wij?

Wij vragen een ambitieuze, communicatief vaardige allround collega die enthousiast wordt van een organisatie die in beweging is.

Herken jij je in dit profiel? dan maken we graag kennis met jou!

Contact en solliciteren

Voor eventuele vragen kan je terecht bij de vakgroep voorzitter Luuk Munsterman (Den Haag) of Stepanie Lere (Zoetermeer) bereikbaar via het secretariaat Anesthesiologie (070) 210 4947 of per mail: l.munsterman@hagaziekenhuis.nl of s.lere@rhoc.nl

Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 24 mei 2024. De huidige chefs de cliniques nemen deel aan de sollicitatieprocedure. Solliciteer direct

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Wil je eerst sfeerproeven? Loop dan een dagje mee of kom langs voor een kopje koffie.

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek of een meeloopmoment op de afdeling.

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.

#J-18808-Ljbffr