Jobomschrijving

Hoofd personeel en organisatie

Binnen deze nieuwe functie als interne HR Manager is het jouw taak om het menselijk kapitaal binnen de organisatie optimaal te gaan benutten en in te zetten ten goede van de strategie van de club. Een afwisselende positie, waarin je zowel op strategisch- als operationeel vlak aan de slag gaat, om te zorgen voor een verdere professionalisering. Als HR Manager ben jij de eindverantwoordelijke voor alle HR facetten binnen de club.  De taken die horen bij deze positie zijn o.a.: - Het HR beleid binnen de club optimaliseren en verder implementeren; - Aanspreekpunt zijn voor de leidinggevenden en medewerkers, wanneer het gaat om HR gerelateerde onderwerpen; - Geven van gevraagd en ongevraagd advies; - Sparringpartner zijn voor de directie; - Ontwikkelen van de medewerkers, het functioneren en de duurzame inzetbaarheid; - Zorgen voor de juiste medewerkers op de juiste positie;  - Creëren van een actieve leeromgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak; - Versterken van de employer branding; - Tactische en verdere uitvoerende werkzaamheden. - Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM; - Minimaal 5 jaar werkervaring binnen HRM in een managementpositie; - Bij voorkeur parttime beschikbaar voor 24 uur per week; - Vernieuwend in denkwijze en een echte hands-on mentaliteit.

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Aanbod

- Een functie bij een grote organisatie in de HR branche; - Een informele werksfeer met een platte organisatiestructuur; - Een marktconform salaris afhankelijk van je achtergrond, kennis en ervaring; - 28 vakantiedagen op basis van fulltime