Wat ga je doen: Deze functie bij WLLM Staffing sluit perfect aan bij een ervaren adviseur in vergunningverlening die zich graag inzet voor schone rivieren, kanalen en meren. Samen met je team werk je dagelijks aan oplossingen die bijdragen aan de bescherming van de waterkwaliteit. Je houdt je bezig met complexe dossiers van chemische bedrijven en waarborgt dat de lozingsvergunningen van deze bedrijven up-to-date zijn. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Dit ga jij doen als adviseur vergunningen In deze functie van adviseur vergunningen verdeel je jouw taken tussen de RWS-regio's Oost Nederland (Arnhem) en Zuid Nederland (Den Bosch). Je besteedt je tijd gelijkmatig aan dossiers van beide regio's. Zowel binnen Nederland als Europa is op dit moment veel aandacht voor waterkwaliteit. Dit heeft alles te maken met de bezorgdheid over lozingen van afvalwater door chemische bedrijven en de potentiële impact op het milieu. Het is van essentieel belang om ervoor te zorgen dat de waterkwaliteit voldoet aan de ecologische en (fysisch-)chemische doelen van de Kaderrichtlijn Water (KRW). Jouw verantwoordelijkheden omvatten het beoordelen en herzien van watervergunningen met betrekking tot industrieel afvalwater. Het doel is om te verifiëren of deze vergunningen nog steeds voldoen aan de actuele eisen. De geplande gestructureerde herziening van het complete bestand van ongeveer ⚠ vergunningen staat voor de komende jaren op de agenda, waarbij jouw expertise in samenwerking met collega-deskundigen van groot belang is. Jouw taken bestaan uit: bekijken van industriële processen en zuiveringstechnieken die bedrijven toepassen bepalen welke stoffen bedrijven in het water mogen lozen door middel van vergunningen het afwegen van de belangen van de initiatiefnemers met die van WLLM Staffing overleggen met milieumanagers van grote bedrijven tot goede voorwaarden komen met bedrijven die in de vergunning worden opgenomen Dit is waar jij voldoening uit haalt Als adviseur vergunningen waterkwaliteit bij WLLM Staffing vervul je de rol van bevoegd gezag. Die verantwoordelijkheid past goed bij jou. Hiernaast mag jij je kennis van chemie, procestechnologie, actueel (milieu-)beleid en uitvoeringsinstrumenten iedere dag gebruiken om de Nederlandse waterkwaliteit te verbeteren. Jij houdt van je vak. Termen als BBT, ABM, ZZS, immissietoets en opkomende stoffen schrikken jou dus niet af. Je begrijpt industriële processen en zuiveringstechnieken van bedrijven en kunt beoordelen of ze voldoen aan de huidige wetgeving en technische eisen. Met jouw rugzak vol kennis en je zorgvuldige werkstijl ga jij graag en gemakkelijk in gesprek met bedrijven om vergunningen op te stellen. Wat wij aan jou waarderen Met jouw open en enthousiaste houding leg je gemakkelijk contact met diverse mensen en organisaties. Je zet daarbij je uitstekende communicatieve vaardigheden effectief in. Jij gebruikt het idee van samenwerken om doelen te bereiken. Je werkt het liefst gestructureerd en projectmatig. Hierdoor haal je moeiteloos mijlpalen en planningen. Boven alles doe je wat je zegt en zeg je wat je doet en voel je je prettig in een omgeving waarin ook de nodige zelfreflectie wordt gevraagd. Dat is voor jou een basis om te kunnen leren. Je bent je bewust van gevoeligheden in de maatschappelijke context en handelt daar ook naar. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Of wil je eerst meer informatie over deze functie voordat je solliciteert, bel of app met Chantal Vanhee, afdelingshoofd Vergunningverlening Oost Nederland, via ⚠-⚠, of Anthony Goossens, afdelingshoofd Vergunningverlening Zuid Nederland, via ⚠-⚠. Zij staan je graag te woord. Wil je meer weten over ons vakgebied? Lees dan alvast verder hoe WLLM Staffing vergunningen en ontheffingen verleent aan particulieren, bedrijven of andere overheden en instanties . je hebt een hbo-studie afgerond en beschikt daardoor over een stevige basiskennis van chemie of procestechnologie je hebt minimaal ⚠ jaar werkervaring en gedegen kennis van vergunningverlening in relatie tot (grotere) chemische bedrijven je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Waterwet en Omgevingswet, het Besluit risico's zware ongevallen en overige relevante algemene maatregelen van bestuur je standplaats is Arnhem of Den Bosch, afhankelijk van jouw woonplaats. Bij WLLM Staffing stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat de (online) selectiegesprekken vinden plaats op nader bepaalde data bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO⚠-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de ⚠e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. WLLM Staffing is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou? een passend maandsalaris (fulltime is ⚠ uur per week) diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken hybride werken studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek. Wil jij werken bij WLLM Staffing binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A⚠, de A⚠, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied. Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken. In totaal werken ruim ⚠ mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering. Afdeling Vergunningverlening Tot de kerntaken van de afdeling Vergunningverlening behoren het verlenen van (lozings)vergunningen, ontheffingen, vrijstellingen, het beoordelen van meldingen en het bijdragen aan het opstellen van projectplannen. Verder draagt de afdeling zorg voor het adviseren van andere bevoegde gezagen, coördineren en afstemmen met andere waterbeheerders bij de vergunningverlening in samenloopgevallen. De afdeling levert capaciteit, kennis en expertise met betrekking tot het adviseren van initiatiefnemers in voortrajecten en vroegtijdig en proactief betrokken zijn bij omgevingsstrategie en ruimtelijke ordeningsplannen van externe partijen, bij aanleg- en onderhoudsprojecten van WLLM Staffing en derden. De afdeling draagt bij aan crisismanagement door het beschikbaar stellen van expertise respectievelijk aan handhavingsprogramma’s vanuit regio-specifieke kennis. De afdeling telt momenteel ⚠ medewerkers, er heerst een open en collegiale sfeer, met voldoende ruimte voor sociale activiteiten.