HR Generalist

Als HR Generalist ben je het visitekaartje van de organisatie, waarbij je op zowel strategisch als operationeel niveau actief bent. Je vervult een sleutelrol in HR-thema's, met speciale aandacht voor het creëren van aantrekkelijk werkgeverschap. Deze functie biedt zelfstandigheid, ruimte voor initiatieven en de gelegenheid om samen met collega's de toekomst te bepalen. Je zet de strategie om in praktische actieplannen voor het HR-beleid en bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen, met tevens verantwoordelijkheid voor administratieve taken. In deze rol assisteer en rapporteer je aan zowel de directeur en de HR manager van de organisatie. Daarnaast onderhoud je nauwe samenwerkingen met het financiële team in België.

Als HR Generalist draag jij verantwoordelijkheid voor diverse taken, waaronder:

• Het verwerken van de salarisadministratie en loonsverwerking
• Het verzorgen van de planning en opvolging van tijdsregistratie
• Beheer van digitale personeelsdossiers, zoals arbeidsovereenkomsten en prestatiegerelateerde documenten
• Voeren van salarisbesprekingen, contractbesprekingen en ondertekening
• Coördineren en assisteren bij het wervingsproces voor nieuw talent, inclusief opmaak van vacatureteksten, opvolging van openstaande vacatures, en het voeren van intake- en sollicitatiegesprekken
• Regelmatig contact onderhouden met externe HR-partners
• Opstellen van maandelijkse rapporten over HR-gerelateerde statistieken
• Verzorgen van onboarding en coaching van nieuwe medewerkers, studenten en stagiaires
• Actieve betrokkenheid bij de verdere ontwikkeling van eigen academy
• Bijdragen aan een duidelijk en efficiënt HR-proces door het opstellen van gedetailleerde policies en procedures
• Optreden als HR Single Point of Contact (SPOC) voor Nederland (Aalsmeer en Naaldwijk)
• Coördineren en ondersteunen van functionerings- en evaluatiegesprekken
• Vlootbeheer, waarbij je de groene strategie rond hybride en elektrische wagens verder ontwikkelt en een eenduidig beleid implementeert
• Actieve bijdrage aan het organiseren van HR-gerelateerde incentives, evenementen, conferenties, enzovoort

• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse, zowel Engelse taal. (Frans is een pre);
• Je beschikt over uitgebreide kennis van de Nederlandse sociale wetgeving;
• Je bent in staat om een project volledig van begin tot eind uit te werken en te implementeren, zowel op conceptueel niveau als operationeel.

• Contract voor bepaalde tijd direct bij opdrachtgever met zicht op vast dienstverband;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao Groothandel Bloemen & Planten. (€2663,09 - €3287.76 bruto per maand obv 40 uur per week);
• Een positieve werkomgeving met een aangename sfeer, binnen een compact en dynamisch team;
• Ruime mogelijkheden voor positieve bijdragen en het dragen van verantwoordelijkheid;
• Diverse zelfstandige taken voor een gevarieerde werkdag.

Via Synergie krijg je de kans om te werken bij een opdrachtgever die zich heeft ontwikkeld tot een gerespecteerde grootleverancier. Het bedrijf is gespecialiseerd in alle aspecten van flora en benodigdheden voor professionele groene detailhandel en tuincentra. Hierbij staat niet alleen de klant centraal, maar ook de inzet van enthousiaste en flexibele medewerkers is essentieel voor het behalen van de gestelde doelen. Met andere woorden, de kracht van dit bedrijf ligt voornamelijk in de mensen die er werken. Ben jij geïnteresseerd of wil je meer informatie? Vul hieronder je gegevens in, stuur een bericht naar amsterdam@synergiejobs.nl, of bel tijdens kantooruren naar Synergie 020-787 01 70.

SOLLICITEREN