HR Support

Als HR Support ondersteun je de HR Business Partner bij dagelijkse HR-werkzaamheden en projecten voor ongeveer 200 medewerkers. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en bied je advies en informatie over CAO's, het personeelshandboek en diverse HR-processen. Verder omvat je rol werving en selectie voor verschillende vacatures, beheer van in-, door- en uitstroomprocessen, inclusief onboarding van nieuwe medewerkers. Ook ben je verantwoordelijk voor ziekte- en herstelmeldingen en de administratieve opvolging volgens de wet Verbetering Poortwachter. Je voert periodieke HR-analytics uit en verzorgt interne communicatie vanuit HR via nieuwsbrieven, intranet en mededelingen. Daarnaast draag je bij aan toegewezen HR-projecten zoals employer branding, performance management en digitalisering, met speciale aandacht voor CSR en SROI gerelateerd aan HR.

SOLLICITEREN