je de juiste informatie krijgt. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 24 uur per week, met een mogelijkheid voor meer uren gedurende de opleiding tot reuma verpleegkundige. Een opleiding tot reumaverpleegkundige vindt plaats bij de St. Antonius Academie. De opleiding start in het voorjaar 2025 en duurt 1 jaar; Inschaling van een gediplomeerd reuma verpleegkundige vindt plaats in FWG 50 tussen de € 3.047, - en € 4.324,- (op basis van 36u per week). Inschaling gedurende de opleiding is volgens beloningsbeleid JBZ en vindt plaats in functiegroep 45/50, afhankelijk van je opleidingsniveau conform CAO ziekenhuizen (op basis van 36u per week); Let op: in juni 2024 komt hier 5% loonsverhoging bovenop vanuit onze CAO; Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of; 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus); Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets; Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%; Interesse in deze vacature? Wij komen graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jeffrey Ruitenbeek, unithoofd, op telefoonnummer 06 – 57 46 03 56. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073- 553 8675. Je CV en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier t/m 13 mei 2024. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze

Jobomschrijving

Verpleegkundige

24 uur ‘s-Hertogenbosch Wil jij aan de slag als verpleegkundige bij de Reumatologie? Ben je enthousiast, betrokken en past de patiëntenzorg helemaal bij jou? Lees dan snel verder! Waar ga je werken? Je komt te werken op de polikliniek Reumatologie, waar een enthousiast team van 6 reumatologen, 2 reumaverpleegkundigen en 7 doktersassistenten/medisch secretaresses werkzaam is. Wegens het vertrek van één van onze 2 reumaverpleegkundigen zijn wij opzoek naar jou! De missie van de reumatologie in het JBZ is het leveren van topzorg, uitstekende kwaliteit en veiligheid, ligt de focus op patiëntgerichtheid en -vriendelijkheid en toegankelijkheid. Om dit te bereiken staat de reumatologische patiënt bij ons centraal. Wat ga je doen? Je voert zelfstandig spreekuren onder supervisie van de reumatoloog en geeft patiënten en hun naasten voorlichting, begeleiding en advies over behandelingen; Je maakt individuele zorgplannen op basis van de behoeften van de patiënt, coördineert de zorg en bouwt vertrouwensrelaties op; Je werkt samen met andere zorgverleners, bevordert deskundigheid, innovatie en ontwikkeling van zorg voor reumatologische patiënten; Je draagt bij aan afdelingsbeleid door knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen te doen. Wat vragen we van jou? Je beschikt over een mbo- of hbo verpleegkundig diploma, aangevuld met vakkennis en ervaring met het ziektebeeld van het specialisme reumatologie of bent bereid je hierin te verdiepen of op te leiden; Je bent enthousiast en betrokken bij het volgen van ontwikkelingen in je vakgebied en vertaalt deze naar verbetervoorstellen; Je bent een stevige gesprekspartner, kunt in teamverband werken en zelfstandig problemen oplossen; Je bent een zelfstandige, tactvolle en proactieve collega met oog voor patiëntenbelangen. Je bent communicatief sterk en kan ook goed in teamverband werken; Je hebt empathie en respect voor patiënten. Tijdens gesprekken probeer je zo goed mogelijk te luisteren naar een patiënt en door te vragen, zoda

Opleiding

Niveau Mbo-algemeen

Overige

Talen: Nederlands

MBO-Algemeen

Aanbod

kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Ver