Wil jij onze (zorg)teams ondersteunen in hun ontwikkeling naar eigenaarschap? Eigenaarschap in teams vraagt teamleden die goed met elkaar samenwerken, elkaar op open wijze feedback geven, met elkaar willen leren en verantwoordelijkheden delen. Zie jij het als een uitdaging om de teamleden te helpen zich te ontwikkelen in vaardigheden en gedrag? Gericht op wat een resultaatgericht en verantwoordelijk team nodig heeft om kwaliteit en werkplezier (van zorg of dienstverlening) te bieden? Hen hierbij te coachen en te stimuleren? Ben jij in staat om het beste in het team naar boven te halen? Dan is deze uitdaging iets voor jou! Wat ga je doen? Als teamcoach ondersteun je de teams bij het groeien in taakvolwassenheid. Dit doe je voornamelijk op aanvraag van de teams zelf. De teams werken zelforganiserend onder leiding van een manager. Als coach heb je geen managementtaken. Je richt je op wat de teams in de samenwerking vanuit eigenaarschap nodig hebben om kwaliteit van zorg en welbevinden te kunnen bieden aan de cliënt. Je hebt daarbij aandacht voor ieders unieke talenten en kwaliteiten alsook voor de kracht van teamsamenwerking. Daarnaast help jij de teams om hun verantwoordelijkheid te nemen in het formuleren en monitoren van de teamdoelen en de afgesproken teamresultaten te behalen. Ook lever je in deze functie een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid over en het adviseren van het management bij de implementatie en verbetering van eigenaarschap in de teams op SZR niveau. Als teamcoach ben je onmisbaar voor teams en medewerkers, maar het is jouw doel om juist misbaar te kunnen zijn. Wat vragen wij van jou? - Je hebt een HBO werk- en denkniveau; - Je hebt een afgeronde teamcoachopleiding; - Je hebt meerjarige werkervaring op het gebied van teamcoaching; - Je hebt ervaring en affiniteit met zelforganisatie/ eigenaarschap in teams; - Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met de (ouder

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Overige

Talen: Nederlands

HBO/Bachelor