Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een internationale omgeving?

Ben jij een pragmatische en dynamische persoon die op zoek is naar een uitdagende kans om de rol van HR-Directeur te vervullen en onze medewerkers een respectvolle en stimulerende werkomgeving te bieden, dan hebben wij de perfecte baan voor jou.
Danieli Corus, met 170 medewerkers in Nederland, is op zoek naar een zeer gemotiveerde en bekwame HR professional om het Management Team te versterken. Als toonaangevend bedrijf in de industrie is het onze ambitie om de premium partner voor onze klanten te zijn, met de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en verantwoordelijkheid voor het milieu. Deze functie biedt de mogelijkheid om samen te werken binnen een multifunctioneel team en bij te dragen aan het succes van ons bedrijf op de lange termijn. Je rapporteert aan de CEO.

Onze klant is nu op zoek naar een nieuwe fulltime (bij voorkeur) medewerker op kantoor in Nederland.

Danieli Corus heeft een track record van 45 jaar als ingenieursbureau en installatiebouwer voor de wereldwijde staalindustrie. Vanuit de thuisbasis IJmuiden bereidt Danieli Corus projecten voor en voert ze uit, variërend van technisch advies tot de bouw en inbedrijfstelling van complete hoogovenfaciliteiten. Alle technologie is state-of-the-art en wordt aangepast aan de eisen van de klant. Een groot deel van het omzet van ongeveer 100 miljoen euro komt uit opkomende economieën. Bij Danieli Corus werken ongeveer 250 medewerkers, verspreid over kantoren in Nederland, India en China.

Wat zijn belangrijke aandachtpunten in de functie?

• Door ontwikkelen en implementeren van effectief Human Capital beleid en procedures.
• Samenwerken met zowel de HR Manager van ons Indiase kantoor als de HR organisatie van ons moederbedrijf Danieli.
• Budgettering en rapportage van personeelsgegevens, headcount etc.
• Personeelsbezetting en onboarding, waarbij je ook zorgt voor immigratieaspecten.
• Contracteren van externe resources.
• Performance Management inclusief ontwikkeling van medewerkers en management.
• Adviseren van zowel lijnmanagement als medewerkers.
• Interne communicatie over personele en organisatorische ontwikkelingen.
• Ondersteunen van vergaderingen met de Ondernemingsraad en CAO-onderhandelingen.
• Als ‘Arbo Vertegenwoordiger’ adviseren over het HS&E beleid van het bedrijf (ISO 45001) en voorzitten van de P&O/Arbo commissievergaderingen.
• Verzuimbeheer, Risico Inventarisatie & Evaluaties.
• Beheer van salarisadministratie en tijdregistratiesystemen (beheerder).

Wat is je achtergrond?

• BSc/MSc diploma op het gebied van Human Capital Management of gelijkwaardig.
• Kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een internationaal Business to Business bedrijf.
• Ervaring met functioneren in een HR-matrixorganisatie.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Pragmatische en dynamische teamspeler.
• Effectief in interpersoonlijke relaties.
• Empathisch en in staat om actief te luisteren.
• Bereidheid om incidenteel te reizen.

Deze vacature is alleen beschikbaar voor ingezetenen van de EU. Kandidaten met ervaring in Nederland verdienen de voorkeur

Wat bieden we jou?

Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket op basis van jouw ervaringsniveau binnen een sterk internationale omgeving.

Geïnteresseerd?
Neem dan contact op met Gerard Braker via 06 1817 4831 of via gb@excellentum.nl en deel je CV direct met ons.

Graaf Engelbertlaan 75
4837 DS Breda
Tel: +31 (0) 76 410 0215