HR-adviseur

Ter versterking van de HR-afdeling, zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor 24 uur per week. We zoeken naar iemand die graag in een dynamische omgeving werkt, en het leuk vindt om onderdeel te zijn van de dagelijkse operatie. Als HR-adviseur zul je verantwoordelijk zijn voor het beheersen van alle HR-processen van begin tot eind. Je speelt een cruciale rol bij personele vraagstukken en verschillende HR-projecten.Wij bieden

• Een passend salaris bij jouw ervaring en kwaliteiten;
• 22 verlofdagen, 3,5 ATV-dagen én een persoonlijk keuzebudget, naar wens in te wisselen voor bijvoorbeeld verlof, een cursus of salaris;
• Flexibele werktijden, in overleg is er heel veel mogelijk;
• Een leuke rol binnen een hecht HR team;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.

FunctieomschrijvingAls HR-adviseur ben je de directe schakel tussen de medewerkers en de rest van de organisatie. Een greep uit je takenpakket als HR-adviseur:

• Werving & selectie;
• Verzuimbegeleiding;
• HR-projecten;
• Het voeren van diverse gesprekken, waaronder voortgangsgesprekken;
• Contact onderhouden met externe opleidingsinstanties, brancheorganisaties en andere partijen;
• Adviseren over het arbobeleid;
• Het geven van diverse voorlichtingen aan medewerkers over veilig & gezond werken;
• Administratieve HR-taken, zoals het verwerken van salarismutaties en het controleren van contracten.

Je werkplekOnze opdrachtgever is actief in de logistieke dienstverlening, met een team van 140 collega's. Ze vervoeren en opslaan producten die hoogwaardige kwaliteit vereisen. Voor hen betekent kwaliteit op maat werken, flexibel en efficiënt zijn, en voortdurend streven naar de beste oplossingen. Persoonlijke aandacht, betrokkenheid en een praktische, no-nonsense aanpak zijn hierbij van essentieel belang. De HR-afdeling bestaat uit een hecht, hardwerkend team van drie collega's, die samen ervoor zorgen dat alle HR-taken worden uitgevoerd.Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur HRM/P&A);
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een adviserende HR-functie op tactisch/operationeel niveau;
• Aanwezigheid op de vrijdag;
• Kennis van wet- en regelgeving, zoals arbeidsrecht, ontslagrecht en WIA-trajecten;
• Op de hoogte van de laatste HR-trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift;
• Ervaring met personeelsinformatiesysteem AFAS Profit is een pré.

van nes + plaisier Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!

SOLLICITEREN