Werken met mensen: dát is waar jij energie van krijgt en precies daarom ben jij in recruitment terechtgekomen. Maar recruitment is nog zo veel meer… van het vinden tot de juiste kandidaat, tot aan het bedenken van de meest creatieve (landelijke) wervingsstrategie. Bij Van Wijnen doen we het allemaal! Bouw jij met ons mee? Lees dan snel verder!

Dit vind je leuk om te doen:

Als Recruitment Business Partner bij Van Wijnen sta jij dedicated opgesteld voor ons bedrijfsonderdeel Vastgoedbeheer. Je begrijpt de behoeften van deze landelijke organisatie en zorgt daarbij voor focus en effectieve en uniforme werving strategieën, om zo de vacatures met de beste kandidaat in te vullen. Daarnaast vind je het leuk om:

• Als sparring partner te fungeren voor management en HR;
• Wervingsdoelen op te stellen en te controleren op haalbaarheid;
• Zorgen voor funding t.a.v. wervingsactiviteiten;
• Op creatieve manieren kandidaten binnen het vakgebied Vastgoedbeheer aan Van Wijnen te verbinden;
• Actieve bijdrage te leveren aan het refferal recruitment;
• Slim te searchen, actief te werven, het opbouwen en onderhouden van talentpools, intakes voeren en zorgen voor een optimale candidate experience gedurende het gehele proces
• Meedenken en meewerken in projecten van het landelijk recruitmentteam (waar jij onderdeel van uitmaakt), zoals het vernieuwen en ontwikkelen van onze recruitmenttools.

Hier voel jij je thuis:

Welkom bij Van Wijnen! Een bedrijf met 27 vestigingen door heel Nederland, waardoor je de positieve kanten van het werken bij een groot bedrijf ervaart en je tegelijkertijd geniet van het familiegevoel op het hoofdkantoor en in jouw eigen regio. Van Wijnen is een ontwikkelaar, ingenieursbureau, bouwbedrijf en vastgoedbeheerder. We zijn met name actief in het domein Wonen, maar opereren daarnaast ook in de domeinen Werken, Zorgen, Leren en Recreëren. Onze missie is ‘Samen bouwen aan ruimte voor een beter leven’. Samen met onze opdrachtgevers, partners en natuurlijk alle Van Wijnen collega’s bouwen we in Nederland voor zowel huidige als toekomstige generaties. We innoveren met circulariteit en grondstoffen en maken met onze duurzame visie op wijken tastbaar impact. We focussen op betaalbaar wonen voor iedereen en om dit te bereiken zetten we in op digitalisering en technologische innovatie. Zo robotiseren en digitaliseren we met onze hightech woningfabriek in Heerenveen het traditionele bouwproces, om zo het grote tekort aan betaalbare woningen in Nederland tegen te kunnen gaan. In deze woningfabriek maken we componenten en modules waarmee vervolgens de Fijn Wonen-woning op locatie geassembleerd wordt. Een mooie en belangrijke missie, waar jij vanuit recruitment een grote bijdrage aan gaat leveren!

Als Recruitment Business partner maak je onderdeel uit van ons landelijke recruitmentteam wat bestaat uit 4 andere Recruitment Business Partners en 1 campus recruiter. Vanuit jouw verantwoordelijkheid voor ons bedrijfsonderdeel Vastgoedbeheer, die actief zijn in het hele land heb jij dan ook een landelijke functie. Je komt bij ons in een gezellig en hecht team terecht, maar doordat iedereen zijn eigen regio/bedrijfsonderdeel heeft zien we elkaar ongeveer één keer in de twee weken op het hoofdkantoor en ben je voor de rest te vinden op je eigen vestigingen – of natuurlijk thuis aan het werk. Een warm nest met vrijheid om zelf je eigen werk te organiseren.

Hier herken jij jezelf in:

Jij hebt het liefst mensen om je heen, bent communicatief sterk, beschikt over de nodige overtuigingskracht en maakt moeiteloos contact met interne stakeholders en kandidaten. Daarnaast zit ook de wil om resultaten te boeken in jouw bloed en haal je energie uit het bedenken van de meest creatieve oplossingen. Verder ben je idealiter woonachtig in het midden van het land en beschik je over het volgende:

• Minimaal drie jaar werkervaring als Corporate Recruiter of als accountmanager in de arbeidsbemiddeling;
• Een gezonde dosis humor, zodat je je direct thuis voelt in ons leuke team;
• Een rijbewijs, zodat je met jouw elektrische leaseauto naar het hoofdkantoor in Baarn en jouw eigen vestigingen in het land kan rijden.
• Een diploma op HBO of universitair niveau.

Dit zoek jij verder in een baan:

• Je wil graag werken bij een innovatief en duurzaam bouw- en vastgoedbedrijf, met collega’s die trots zijn op wat ze doen;
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder meer via ons eigen Van Wijnen College;
• Goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken;
• Je valt onder een bedrijfseigen cao-regeling met koppeling aan de bouwnijverheid, wat betekent 26 verlofdagen plus 11 extra vastgestelde verlofdagen (op basis van 40 uur);
• Een smartphone naar keuze en laptop van Van Wijnen;
• Een elektrische leaseauto met laadpas;
• Een werkgever die graag bijdraagt aan jouw gezondheid en daarom een deel van je aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt.

Kom je een kopkoffie drinken?

De koffie staat klaar: wanneer kom je langs? Reageer op deze vacature via onderstaand formulier. Heb je vragen? Neem contact op met Mitchell van der Muren, HR Specialist, viam.vander.muren@vanwijnen.nl