De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Operationele Technologie

De afdeling Operationele Technologie heeft negen teams die investeringsprojecten, onderhoud en storingen voor Liander en TenneT oppakken in het verzorgingsgebied van Liander.

Samen met jouw team ben jij verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de verschillende type werkzaamheden in verschillende vakdisciplines. Jouw medewerkers voeren een werkpakket uit in de regio Friesland-Noordoost-Polder. Een goede afstemming in de regio met de andere teams is daarbij essentieel.

Als teamleider maak je deel uit van het Management Team Operationele Technologie en rapporteer je aan de Manager Operationele Technologie.

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je medewerkers, het ondersteunen in de ontwikkeling van vakdisciplines en het ontwikkelen van de afdeling als geheel. Daarnaast zorg je dat het werk van jouw team elke dag goed wordt uitgevoerd.
• Je hebt oog voor continuïteit van de werkzaamheden.
• Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 tot 25 technische medewerkers die stuk voor stuk hun vak goed verstaan.

Het is jouw uitdaging om de keten en daarmee de totale bedrijfsvoering te optimaliseren. Door voortgang te monitoren stuur je actief op het behalen van afgesproken doelstellingen. Je bent inhoudelijk gesprekspartner en stuurt actief op de ontwikkeling van jouw teamleden en neemt de HR-rol, bijvoorbeeld voor de duurzame inzetbaarheid en doorgroeimogelijkheden van je teamleden.

Binnen de organisatie werk je actief samen met diverse afdelingen en ben je onderdeel van vak en kennisgroepen. Binnen de afdeling Operationele Technologie wordt gewerkt vanuit kaders, maar door de gevraagde snelheid van werken kunnen deze kaders in beweging komen. Het MT Operationele Technologie waardeert erg het inbrengen van nieuwe ideeën die tot optimalisatie van het werkproces leiden.

Daarnaast heeft het MT Operationele Technologie verschillende strategische thema’s vastgesteld om de afdeling door te ontwikkelen. Aan die thema’s werken groepjes teamleiders gezamenlijk aan verschillende ontwikkelingen. Van jou worden strategische competenties gevraagd om hier proactief aan bij te dragen.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Qirion. Hier houd jij je samen met zo’n 950 collega’s bezig met de energie-infrastructuur en slimme energieoplossingen. Zo ontwerp, bouw en onderhoud je het hoogspanningsnet van vandaag en de toekomst.

Ons energienet monitoren kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Met elkaar leiden jullie de dagelijkse distributie van gas en elektra over onze netten in goede banen.

Jij maakt het net energieker

Je bent een natuurlijke leider en neemt dan ook het voortouw in jouw team. Je voelt je thuis in een mensgerichte- en professionele cultuur. Jij bent resultaatgericht met focus op planmatig werken, ontwikkeling van medewerkers, ontwikkeling van vakdisciplines en ontwikkeling van de afdeling. Je bent ondernemend, sensitief en in staat om samenwerking te bevorderen. Daarnaast coach je teamleden zodat zij zich kunnen ontwikkelen en het team succesvoller wordt.

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw doorzettingsvermogen? Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met:

• HBO+ of Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting (Bijv. Civieltechnisch, Elektrotechnisch of Technische Bedrijfskunde);
• Ervaring met het aansturen van technisch complexe projecten
• Tenminste 4 tot 7 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan een dynamisch (project)team;

Voor jou nèt beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• een salaris van € 4955 tot € 7079 bruto per maand.
• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• een NS-Business Card, zodat je duurzaam kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature voor 19-05-2024. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. 

Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Meer weten over de functie-inhoud? Menno Nederveen, Manager Operationele Technologie, vertelt je hier meer over via 06 14 31 86 22 of menno.nederveen@qirion.nl

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Erwin Beaufort, Recruiter jou graag verder via 06 42 71 85 15 of erwin.beaufort@alliander.com.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je .

Recruiter

Telefoonnummer: