De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Epic Owner Netdigitalisering

Als Epic Owner binnen Alliander, en zeker binnen OT Hub, werk je in het oog van de energietransitie. De afdeling OT Hub is de plek waar operationele techniek (OT) en informatietechnologie (IT) samenkomen. Alles wat wij doen staat in het teken van data genereren en data distribueren, zowel voor en naar interne als externe partijen. De inzichten die deze data verschaffen, vormen de basis voor het energiesysteem van de toekomst.

Als Epic Owner draag je bij aan het definiëren van Epics: oplossingen die langere tijd (>3 maanden) duren voordat ze gerealiseerd zijn, en waar coördinatie over meerdere ontwikkelteams heen bij nodig is. Jij speelt hierin al een rol voordat de Epic daadwerkelijk in het realisatieproces terecht komt. Je kent de vraag van de klant, weet de achterliggende behoefte en begrijpt wat van waarde is. Samen met Product Management wordt de Epic vervolgens vastgesteld en geprioriteerd.

De ontwikkelteams zorgen voor het daadwerkelijk ontwikkelen van IT- en/of OT-oplossingen. Tijdens deze realisatiefase ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang. Het is jouw taak om geïnformeerd te zijn over de voortgang die de betrokken teams boeken, inzichtelijk te maken wat mogelijke gevolgen zijn en te bepalen welke keuzes er gemaakt moeten worden. De complexiteit van het ontwikkelen van nieuwe oplossingen laat zich namelijk lang niet altijd plannen. Hierbij heb je een coördinerende en signalerende functie, en werk je nauw samen met Product Management.

Aan het einde van het realisatieproces, als de Definition of Done is bereikt, wordt de oplossing in beheer genomen. Vanaf dat moment is het de beurt aan de operationele teams om de waarde te verzilveren.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Epic Owner Netdigitalisering werk jij hieraan mee. Zo ben jij dus bezig met het:

• Ophalen van behoeftes van (interne) afnemers ten behoeve van nieuwe en huidige Epics.
• Faciliteren en/of organiseren van het samenwerken van teams binnen de Epic.
• Stakeholdermanagement in een speelveld met Product Managers, Product Owners, (Solution) Architecten, Scrum Masters, Release Train Engineer en Service Delivery Managers.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling OT Hub bestaat uit slimme en betrokken specialisten. Wij ontwikkelen, implementeren en beheren meetinstrumenten die ons in staat stellen om de belasting van de primaire gas- en elektranetten geautomatiseerd te bemeten en digitaal beschikbaar te maken. Deze metingen worden vervolgens door ons gedistribueerd naar andere Alliander-organisatieonderdelen, en naar derde partijen. Met elkaar bouwen we het duurzame energiesysteem van de toekomst. Netdigitalisering vormt hier het fundament van.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw innovatieve benadering? En vul je dit daarnaast aan met:

• HBO+ / WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de rol van Product Owner, Product Manager, Business Consultant, Projectleider of een soortgelijke rol.
• Affiniteit met elektrotechniek en/of ervaring in een operationeel technische omgeving.
• Uitstekende communicatie- en consultancyskills waardoor je draagvlak weet te creëren en tegelijkertijd ook genoeg lef en skills hebt om tegen de stroom in te gaan.
• Goede beheersing van Nederlandse (C1) en Engelse taal.
• Certificering in Scaled Agile Framework (SAFe) en/of PSPO is een pré.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• een salaris van € 4955 tot € 8414 bruto per maand (schaal 10 of 11).

• elke maand bovenop je salaris, een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen met 35 dagen vanuit je IKB (op fulltime basis).

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris

• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jou arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature voor 1 juli 2024. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je . Voor deze functie kan tevens een aanvullende screening worden uitgevoerd. De recruiter voorziet je van de nodige informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Guillaume Boog, Vakgroepleider, vertelt je hier meer over via guillaume.boog@alliander.com. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Astrid van Dijk, Corporate Recruiter IT, jou graag verder via astrid.van.dijk@alliander.com of 06 – 42 93 20 54.

Recruiter

Telefoonnummer: