Taken en verantwoordelijkheden

Als kwaliteitsmedewerker van de regio draag je bij aan het realiseren, vertalen, implementeren en evalueren van vastgesteld W&G-kwaliteitsbeleid. Hiermee ondersteun je zowel de afdelingen binnen het primair proces als de afdelingen op het Bedrijfsbureau die functionele ondersteuning bieden.Je werkt aan het realiseren van een situatie waarin het kwaliteitsmanagementsysteem op effectieve en efficiënte wijze een bijdrage levert aan de doelstellingen van de regio. Tegelijkertijd moet er worden voldaan aan de gestelde certificeringsnormen. Dit maak je mogelijk door bijvoorbeeld sturingsinformatie te verzamelen en te analyseren, deze toegankelijk te maken en gesteld beleid te vertalen naar de praktijk.

Het is mogelijk om voor een deel thuis te werken, maar verbinding met collega’s is van groot belang. We zoeken daarom altijd naar de juiste balans.

Geboden wordt

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 32 uur  per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.215,- en maximaal € 4.496,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Profiel kandidaat

Je bent proactief en durft positief kritisch te zijn. Je bent vriendelijk, toegankelijk in de omgang en je stelt je dienstverlenend op. Je bent optimistisch, je hebt humor en je vindt collegialiteit belangrijk.
En verder:

• Je hebt HBO denk- en werkniveau
• Je bent bekend met kwaliteitssystemen
• Bij voorkeur heb jij werkervaring binnen het sociaal domein
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als binnen een team te functioneren
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en je bent vaardig met MS Office
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij je Barbara van Spréw, Manager Directiezaken, bellen (06 29679848) of mailen (barbara.van.sprew@legerdesheils.nl).