Als Manager talent acquisition & employer branding positioneer jij, samen met het beste recruitmentteam, Securitas Nederland als aantrekkelijke werkgever en stel jij hen in staat om jaarlijks 1500 nieuwe collega's te werven. Een ambitieus doel, daarom krijg je vanuit de directie alle vrijheid en volmacht om dit te realiseren. Je benadert deze rol, jouw belanghebbenden en de arbeidsmarkt op een proactieve en op data gebaseerde manier. Je geeft richting, zet de koers uit, stuurt bij en weet het team te enthousiasmeren.

Je geeft leiding aan een gedreven en geweldig team van ongeveer 15 FTE en 2 RPO-partners. Binnen het team zijn er recruiters die zich richten op het werven van posities in beveiliging en kantoorfuncties. Daarnaast hebben we een Sourcing Academy, TA Operations en Employer Branding-team.

En wat voor team hebben we? Kappers, beveiligers, kinderopvangmedewerkers, docenten, intercedenten, DJ's en MC's, fervente seriekijkers, aspirant koks en ChatGPT-liefhebbers. Een zeer diverse groep met één gemeenschappelijk kenmerk: we staan altijd voor en naast elkaar. Altijd één team.

Securitas Nederland maakt deel uit van een wereldwijde organisatie met het hoofdkantoor in Zweden. Op internationaal niveau groeit de samenwerking tussen verschillende landen, dus binnen deze functie kun je deel uitmaken van internationale recruitmentprojecten. Maar er is ook ruimte om deel te nemen aan nationale projecten.

Jij hebt een sterke persoonlijkheid, bent open, innovatief, positief, strategisch, krijgt zaken voor elkaar, bent stressbestendig, kritisch en behoudt te allen tijde het overzicht. Je bent een ambassadeur voor de Securitas- cultuur en -waarden en werkt graag aan strategische, tactische en operationele taken in een dynamische en veranderende organisatie. Het denken in mogelijkheden en oplossingen is jouw talent. Dankzij jouw kennis van recruitment en communicatieve vaardigheden ga jij de conversatie aan met zowel HR als de business en weet je de verwachtingen goed te managen. Je bent creatief en durft buiten de kaders te denken. Er is veel mogelijk binnen de organisatie, maar het is belangrijk dat je hierin een initiërende rol pakt. En natuurlijk sta jij als peoplemanager voor je team en faciliteer je de ontwikkeling van je collega's. Verder neem jij het volgende mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Recruitment Manager
• Communicatief vaardig, innovatief, strategisch & leiderschap
• Ervaring met volumerecruitment is een vereiste
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• Hoge mate van kennis van de recruitmentbranche en ontwikkelingen
• Ervaring in het aansturen van een team van professionals met verschillende niveaus van senioriteit en ervaring in het managen van teams met 10+ FTE
• Rijbewijs is een must.

Securitas heeft jou als Manager talent acquisition & employer branding ontzettend veel te bieden. Kijken we alleen naar de arbeidsvoorwaarden, dan is dat op basis van fulltime: 

• Een functie voor 36-40 uur per week 
• Een mooi salaris
• Een lease auto
• 28 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder pensioen, bonus, laptop en smartphone)
• Interessante bedrijfskortingen, bijvoorbeeld collectieve korting op ziektekostenverzekering, korting op sportschool abonnement e.d. 
• Veel vrijheid in het uitvoeren van je functie, er is volop ruimte voor verandering of verbetering
• Een informele werksfeer waarin hard wordt gewerkt, maar met veel plezier
• Een werkplek in ons hoofdkantoor te Breukelen maar je zult ook werkzaam zijn op diverse regio kantoren verspreid over het land als dat noodzakelijk is
• Hybride werkvorm is onze norm.

Heb je nog vragen? 
Neem dan gerust contact met me op! Mijn naam is Douwe van der Leer – 0615960210 - douwe.van.der.leer@securitas.nl.

Bij Securitas bouw je mee aan een veiligere wereld, samen met 345.000 collega's wereldwijd. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen in een snel veranderende omgeving. Als onderdeel van ons diverse team, dat bestaat uit beveiligers, monteurs, data-analisten en business developers, draag je bij aan beveiligingsoplossingen waar niemand nog van gehoord heeft.