Organisatie Bij Enexis Groep brengen we energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Ons netwerk is de energie-infrastructuur van morgen. Dit doen we met het inzetten van moderne en een continue evoluerende IT-organisatie met behulp van de nieuwste technologieën en een can-do engineering cultuur waar professionals echt impact maken. Blijf niet aan de zijlijn staan – duik in de kern van energietransitie bij Enexis!  Dit gloednieuwe team binnen Enexis, neemt de uitdaging aan om grenzen te verleggen met IT-gedreven innovaties die de energietransitie zullen versnellen. Het team balanceert thuiswerken met samenwerkdagen op onze Enexis-locaties om elkaar en de verschillende afdelingen goed te leren kennen om zo hun plek in de organisatie te verdienen.     Als IT innovatieanalist neem je een sleutelpositie in binnen ons Research & Development team. Analyseer markttrends en opkomende technologieën om potentiële R&D initiatieven te identificeren.  Werk de ideeën uit topt user stories zodat ze in het team samen met andere teams binnen de IT-organisatie opgepakt kunnen worden.  Beoordeel nieuwe ideeën op haalbaarheid, waarde en impact voor Enexis.  Zet business cases op en ontwikkel aanbevelingen voor het R&D managementteam.  Pak als kwartiermaker de scrum master rol erbij voor dit micro team: beheer de sprintplanning, verwijder belemmeringen, faciliteer de daily stand-ups en retrospectives.  Ervaring in het werken met R&D en innovatieprojecten, bij voorkeur in de energiesector.  Passie voor duurzame technologie en het enthousiasme en de creativiteit om nieuwe mogelijkheden te onderzoeken.  Afgeronde HBO/WO-opleiding met een sterke analytische achtergrond.  24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.  ~ Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. ohler@enexis.Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.