Senior beleidsmedewerker circulair plastic en textiel

Wat ga je doen: Functie­omschrijving Plastic heeft grote voordelen: het is licht, flexibel en gaat lang mee. Helaas heeft ons huidig gebruik van plastic ook grote nadelen. We gebruiken het teveel als wegwerpmateriaal, en er komt teveel van in het milieu terecht. Dat laatste geldt helaas ook voor de productie en verwerking van textiel. Met uitputting van grondstoffen en vervuiling van het milieu als gevolg. Daarom worden op Europees, internationaal en nationaal niveau maatregelen genomen om deze sectoren duurzamer en meer circulair te maken. Ben jij onze nieuwe senior beleidsmedewerker circulair plastic en textiel? Lees snel verder! Hoe jij bijdraagt in je rol Als beleidsmedewerker circulair plastic en textiel ben je (1) verantwoordelijk voor het beleid om plastic in de bouw te verduurzamen, (2) maak je beleid om de textielindustrie te verduurzamen. Je werkzaamheden verschillen in de tijd en per onderwerp, maar omvatten onder meer: het bedenken van beleidsinterventies, uitzetten van studies, samenwerken met stakeholders aan oplossingen, opstellen van besluitvormingsdocumenten, beantwoorden van Kamervragen, schrijven van Kamerbrieven en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en Kamerdebatten. Voor plastic gaat het om plastic dat wordt gebruikt in de bouw. Het is jouw taak om beleidsmaatregelen voor te bereiden om dat plastic meer circulair te maken. Voor textiel gaat het om het ontwerp van textiel – er komen Europeesrechtelijke duurzaamheidseisen aan textiel. Jij bent vanuit IenW verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat die eisen ambitieus zijn en bijdragen aan circulair textiel. Dit alles doe je door goed samen te werken met partijen uit de sector, collega’s bij Rijkswaterstaat, binnen ons ministerie Infrastructuur en Waterstaat en bij andere departementen en andere Europese lidstaten én met externe partijen. Dit is waar jij voldoening uit haalt De ambitie om te komen tot een volledig circulaire economie in 2050 vraagt om inspanning, creativiteit en daadkracht. De onderwerpen plastic en textiel staan daarbinnen volop in de publieke belangstelling.Jij zult je bezighouden met interessante en actuele vraagstukken met enorme maatschappelijke impact. Word jij hier enthousiast van en werk je graag in een team? Wil jij bijdragen aan de verduurzaming en het circulair maken van de plastic en textiel industrie? En herken jij je in dit filmpje van UNEP: Wasted: Fast fashion is fueling our ecological crisis #beatpollution , neem dan contact met ons op en solliciteer! Lees ook alvast wat meer over het Beleidsprogramma circulair textiel - Afval Circulair of deze interessante studie die in opdracht van ons is gemaakt: Scenarios for a circular plastics supply chain in 2050 - Rebelgroup Neem bij vragen contact op met Wilma van Hunnik, waarnemend MT-lid, via 06-51597750. Zij staat je graag te woord. Functie-eisen je hebt ervaring of affiniteit met Europese wetgeving/wetgevingsprocessen je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels je hebt ervaring met samenwerking met stakeholders van de overheid, het bedrijfsleven en niet-gouvernementele organisaties je hebt ervaring met adviseren inzake gevoelige en/of complexe beleidsprocessen en uitvoeringsmaatregelen binnen een politieke-bestuurlijke organisatie. je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsomgeving en met complexe beleidsvraagstukken of een vergelijkbare functie Je herkent je in de volgende eigenschappen:- Je hebt affiniteit met circulaire economie en een groen hart. Je bent je bewust van je omgeving, beschikt over organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit en diplomatieke vaardigheden. Je bent ondernemend, creatief, toont lef en signaleert inhoudelijke kansen om die optimaal te benutten. Je bent scherp, houdt van aanpakken en bent resultaat- en oplossingsgericht. Arbeids­voorwaarden Salaris­niveauschaal 12 Maand­salarisMin €4.278 – Max. €6.320 (bruto) Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week36 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra’s Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoedhet inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

SOLLICITEREN