Jobomschrijving

HR-adviseur

Ben jij een echte all-rounder op gebied van hr, wil je én kun je zelfstandig een regio ondersteunen bij alle hr-vraagstukken die daar leven? Dan wachten er bij deze kinderopvangorganisatie zo’n 450 collega’s op jou! Als hr-adviseur vervul je de rol van spin in het web op hr vlak in onze organisatie: je schakelt met regiomanagers en coördinatoren op de locaties binnen jouw eigen regio over alles op het gebied van gezonde in-, door- en uitstroom van medewerkers. Om hier invulling aan te geven werk je intensief samen met je collega hr-adviseurs, hr-support en de personeelsplanning op de volgende gebieden: -Het adviseren en ondersteunen van het (regio)management bij de uitvoering van het hr-beleid van de Kinderopvang en de toepassing van de cao kinderopvang en andere wet- en regelgeving. -Het opstellen van een prognose van de benodigde formatie, waarbij je je laat adviseren door de klantadviseur, de personeelsplanning en het kernteam op locatie. -Het zorgdragen voor voldoende tijdige instroom van nieuwe medewerkers. Dit doe je door een bijdrage te leveren aan de arbeidsmarktcommunicatie en het voeren van de selectiegesprekken. -Verzuimbegeleiding van medewerkers in jouw regio. -De medewerkerstevredenheid van de circa 125 collega’s in jouw regio. -Het schakelen met de regiomanager en de personeelsadministratie over contractwijzigingen van medewerkers. -Werving van BBL-ers en (deels) stagiaires en het onderhouden van contacten met de verschillende opleidingsinstanties. -Het bijdragen aan de ontwikkeling van het hr-beleid. -Tot slot ben je verantwoordelijk voor enkele nader te bepalen aandachtsgebieden binnen HR zoals bijvoorbeeld recruitment, arbeidsvoorwaarden, opleidingen. In deze operationele functie werk je deels vanuit huis, deels op de locaties en deels vanuit ons moderne servicecentrum in Amersfoort, samen met ruim 40 collega’s.

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Werkervaring

Overige

Je hebt een relevant diploma op minimaal hbo-niveau met enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Je staat stevig in je schoenen en je bent flexibel. Je bent organisatiesensitief, initiatiefrijk en resultaatgericht. Je kan10 ballen tegelijk in de lucht houden en prioriteiten stellen

Aanbod

Salaris conform schaal 9 van cao Kinderopvang (€ 3399 - € 4635 bruto op basis van 36 uur). We bieden bij aanvang een jaarcontract met de intentie om een duurzame samenwerking aan te gaan.