Jobomschrijving

HR-adviseur

Als HR-adviseur neem je de tijd om kwalitatieve collega's te werven en leidinggevenden te adviseren over individuele gevallen en HR-beleid. Dit zijn enkele van je dagelijkse taken: Je dient als vraagbaak voor collega's en geeft advies aan onze directie, leidinggevenden en medewerkers over de cao, beleid en persoonlijke ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor effectieve verzuimbegeleiding, het onderhouden van gedegen verzuimdossiers (Wet verbetering Poortwachter) en je gebruikt je expertise voor de coördinatie, advisering en begeleiding als casemanager. Je speelt een leidende rol bij het ontwikkelen en bijstellen van HR-beleid en doet voorstellen voor digitale verbeteringen om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen. Je neemt het voortouw in diverse HR-projecten zoals de RI&E (beheer en uitvoering in samenwerking met de kwaliteitsmedewerker en directie), PMO, Arbo- en Veiligheid, Vitaliteit en het verder ontwikkelen van de HR Cyclus. Je draagt operationeel bij aan werving & selectie en personeelsadministratie. Je beschikt over een afgeronde HR-opleiding, HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, staat stevig in je schoenen en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat om effectief prioriteiten te stellen, hebt organisatiebewustzijn en werkt nauwkeurig. Je bent 32 uur per week beschikbaar, met flexibele werkdagen in overleg. Je kunt vlot overschakelen tussen operationele taken en tactische of strategische activiteiten. Je participeert in het MT-overleg. Je bent gericht op mensen en streeft naar het geluk van medewerkers!

Aanbod

Een professionele, gedreven en plezierige werksfeer met een familiegevoel; Elke dag biedt iets nieuws in deze uitdagende en dynamische rol binnen onze groeiende organisatie, die bol staat van kennis en passie voor het vak; Een uitstekend sa