vermogen om gegevens te gebruiken om besluitvorming te ondersteunen Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk Aanbod Bruto maandsalaris van €⚠ Directe indiensttreding bij de werkgever Auto van de zaak voor zakelijk en privégebruik Bruto-netto uitruilvoorwaarden voor extra fiscale voordelen ⚠ vakantiedagen per jaar voor een gezonde werk-privébalans Pensioenopbouw voor een zekere toekomst Durf jij de uitdaging aan te gaan en een verschil te maken in een bedrijf dat zich inzet voor innovatie en duurzaamheid? Solliciteer nu door je CV te sturen en wij leggen je er graag meer over uit. Heb je nog vragen? Bel dan naar ⚠ ⚠ ⚠ ⚠ en wij leggen je er graag meer over uit.

Jobomschrijving

HR-adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een boeiende uitdaging in een dynamische omgeving? Vind jij het leuk om te reizen voor je werk? Lees dan snel verder! Organisatie Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner voor onze opdrachtgever, een marktleider in het op en overslaan van chemische koelgassen, die de wereld van HR wil veroveren met passie en toewijding. Ons bedrijf is de enige in Europa die oude gassen kan terugwinnen en opnieuw kan verkopen, wat een cruciale rol speelt in het bevorderen van duurzaamheid en milieuverantwoordelijkheid. Als HR Business Partner zul je een integraal onderdeel zijn van ons team, waarbij je ⚠ dagen per week werkt in Sint Niklaas, ⚠ dagen in Bergen op Zoom en ⚠ dag in Brussel. Daarnaast krijg je de kans om ⚠ keer per maand naar Düsseldorf te reizen in een stijlvolle bedrijfsauto. Deze rol biedt een unieke mix van uitdaging, verantwoordelijkheid en kansen voor professionele groei. Functie Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen Fungeren als een vertrouwde adviseur voor het managementteam op het gebied van HR-kwesties Werven, selecteren en onboarden van gekwalificeerde kandidaten die passen bij de bedrijfscultuur Beheren van prestatiebeoordelingsprocessen en het stimuleren van talentontwikkeling en retentie Coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's om de vaardigheden en competenties van medewerkers te verbeteren Afhandelen van arbeidsconflicten en het bevorderen van een positieve werkomgeving Zorgen voor naleving van HR-gerelateerde wet- en regelgeving Functie-eisen Minimaal ⚠ jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur in een internationale omgeving Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in Human Resources Management of een gerelateerd vakgebied Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden Bewezen vermogen om effectief te werken in een matrixorganisatie en met verschillende belanghebbenden Sterke analytische vaardigheden en het

Opleiding

Niveau Mbo-algemeen

Overige

Talen: Nederlands

MBO-Algemeen