Recruiter

Over de werkgever: Professionals in Food is een jonge, maar ervaren en succesvolle arbeidsbemiddelaar binnen de levensmiddelenindustrie. Ons doel is verbinden. Het realiseren van een goede match tussen gediplomeerde professionals en werkgevers in de foodsector. Dat doen we met veel aandacht en zorg voor onze opdrachtgevers en de professionals die we bedienen. Daarbij werken we via de verhalen die wij over onze opdrachtgevers vertellen samen met hen aan de ontwikkeling van hun employer brand.

Je komt te werken in een klein en professioneel recruitment team waar transparantie, persoonlijke ontwikkeling en plezier maken centraal staan. Samen werken we hard en komen we tot mooie successen. Functieomschrijving Als recruiter zorg je ervoor dat de vacatures bij levensmiddelenproducenten, laboratoria, certificerende instanties en consultancybedrijven uit de foodsector op kwalitatief goede wijze worden vervuld. Je werft en selecteert food professionals en begeleidt hen gedurende het volledige sollicitatietraject. Je zorgt ervoor dat de vacatures aantrekkelijk gepresenteerd worden via de juiste wervingskanalen. Ook benader je zelf actief interessante kandidaten vanuit ons netwerk. Je voert persoonlijke selectiegesprekken en sollicitanten die onvoldoende aansluiten wijs je op een correcte wijze af. Passende kandidaten stel je voor aan jouw opdrachtgevers. Je plant en bevestigt de sollicitatiegesprekken en zorgt dat er tijdig een terugkoppeling volgt vanuit de opdrachtgever. Zodoende sta je continu in contact met opdrachtgevers en kandidaten.

Tussen al deze werkzaamheden door kijk je steeds of het niet nog wat beter of slimmer kan en draagt die goede ideeën van je aan, zodat we onszelf steeds blijven ontwikkelen. Acquisitie en sales zijn geen onderdeel van deze positie. Indien je dat wel ambieert, kunnen we dat echter wel mogelijk maken.

Een paar werkzaamheden van de recruiter in overzicht:.

• Nieuwe vacatures vraag je goed uit, zodat je tot de kern kunt komen
• Je informeert en adviseert opdrachtgevers over de verschillende mogelijkheden de werving en de wijze van indiensttreding van de aangeworven professionals
• Je zoekt en benadert dagelijks kandidaten vanuit ons netwerk en licht hen in over de ins en outs van de functie
• Deze kandidaten selecteer je zorgvuldig, door middel van selectiegesprekken, referentiechecks, diplomachecks en identiteitscontrole
• Van al je bevindingen houd je een zeer goede administratie bij, waardoor je de kwaliteit van je diensten borgt
• Je levert een bijdrage aan projecten die bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie, zoals projecten de verbetering van arbeidsmarktcommunicatie

Werken bij Professionals in Food, hoe is dat eigenlijk? In deze video vertellen we meer: ! Bij ons leer je van alles over de verschillende facetten van specialistische recruitment. "Goed doen voor opdrachtgever en kandidaat en werken met plezier. In deze brede, ondernemende recruitmentfunctie kan het." Functie-eisen Wanneer je een geschikte kandidaat bent om de vacature van Recruiter Food te vervullen? Wij zijn benieuwd naar het verhaal van iedereen die zich herkent in het volgende:

• De combinaties flexibel en gestructureerd, overzicht en focus, precies en snel, creatief en volgens de regels, vooruitkijken en evalueren en vrolijk en veelgevend
• Hbo of wo diploma, ofwel binnen onze specialisatie (bijv. Food & Business), ofwel binnen HR, Bedrijfskunde of Psychologie
• Afspraak = afspraak maar meer, eerder of beter dan dat is het streven
• Contact leggen en onderhouden is leuk
• Plezier in je werk is een basis voor succes en succes is een basis voor plezier
• Zeer sterke analytische en organisatorische vaardigheden
• De drive om iedere aanvraag te vervullen en iedere opdrachtgever en kandidaat goed te behandelen; noem het een winnaarsmentaliteit, maar dan wel graag met behoud van onze waarden
• Een fijne collega die zich thuis voelt in een klein team, waarbij iedereen een grote impact heeft op ons bedrijf
• Ervaring met recruitment is zeker welkom en nog belangrijker is passie en enthousiasme voor het vak. We staan open voor zowel ervaren professionals als starters
• Interesse in onze mooie voedingsmiddelensector
• Minimaal 28 uur per week beschikbaar
• In bezit van rijbewijs B

Aanbod We kunnen je van alles leren met betrekking tot het vak. Denk daarbij bijvoorbeeld aan wet- en regelgeving, financiële berekeningen, gesprekstechnieken, recruitment strategieën, de levensmiddelenindustrie, assessment methodieken en de primaire processen van onze opdrachtgevers. Het leertraject wordt afgestemd op jouw specifieke situatie en leerbehoefte. Voor een ervaren kracht is die behoefte anders dan voor een starter en daar houden we in ons scholingsbeleid rekening ;

Naast persoonlijke ontwikkeling bieden we je ook de kans mee te bouw...

SOLLICITEREN