Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken:Je adviseert zowel het management als individuele medewerkers over arbeidsvoorwaarden, personeelsbeleid en HR-processen. Daarnaast coördineer je het wervings- en selectieproces, inclusief employer branding, sollicitatiegesprekken en 🔗 verzorgen van interne communicatie op zowel organisatie- als individueel niveau behoort tot je verantwoordelijkheden. Hierbij werk je nauw samen met 🔗 houdt toezicht op het verzuimbeleid, zorgt voor verzuimregistratie en onderneemt acties volgens de Wet Poortwachter in samenwerking met arbodiensten en 🔗 ontwikkel, implementeer en coördineer je het opleidingsbeleid, werk je samen met externe partners en faciliteer je 🔗 beheert in- en doorstroomprocessen, regelt onboarding en volgt individuele opleidingsplannen op. Ook onderhoud je contacten met externe bureaus voor employability, re-integratie en 🔗 coördineer je HR-projecten, gericht op procesverbetering en neem je deel aan projecten waar HR-expertise vereist is, in samenwerking met de HR-directie.

• Je moet minstens een voltooide HBO-opleiding in HRM hebben, aangevuld met minstens ⚠ jaar werkervaring in een HR-rol, bij voorkeur in een commerciële, resultaatgerichte omgeving;
• Je moet bedreven zijn in het gebruik van Microsoft Office en personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur AFAS;
• Kennis van de Nederlandse sociale wetgeving is vereist, evenals uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands;
• Je moet in staat zijn om snel inzicht te krijgen in de vaardigheden van (potentiële) medewerkers en je gemakkelijk kunnen inleven in personeelsgerelateerde uitdagingen;
• Je dient nauwkeurig te zijn in administratieve taken, dynamisch, positief, communicatief en stressbestendig. Integriteit en discretie zijn essentieel;
• Je moet zelfstandig kunnen werken, maar tegelijkertijd een teamspeler zijn met een sterke focus op servicegerichtheid;
• Het vermogen om het geheel van bedrijfsprocessen te overzien is noodzakelijk;
• Je moet hands-on, pragmatisch en resultaatgericht zijn.

• Een passend salaris;
• Een werkweek van ⚠ tot ⚠,⚠ uur;
• ⚠ vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een vergoeding voor onkosten;
• Een aantrekkelijk pensioenplan;
• Een geweldig team waar je bij aansluit;
• En natuurlijk geniet je dagelijks van de heerlijkste en meest duurzame koffie en thee!