Teammanager in opleiding

Als Teammanager werk je samen met de coördinatoren (HR, kwaliteit en planning) en het management team om het primaire proces van de Spoedpost Utrecht stad te optimaliseren. Het team waar je leiding aan geeft, bestaat uit zo’n 20 fte, triagisten en omlopers. Jouw belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat de primaire werkprocessen goed verlopen en dat de patiëntenzorg van hoge kwaliteit is. Het ontwikkelen van het team, het coachen en motiveren van medewerkers, het voeren van jaargesprekken, het zorgen voor een optimale personele formatie en het leiden van projecten op tactisch niveau. Er wordt belang gehecht aan zichtbaarheid op de werkvloer, gedeeltelijke aanwezigheid tijdens de avond-, nacht- en weekenddiensten is dan ook onderdeel van de werkweek. Om succesvol te zijn in deze rol, is het essentieel dat je enthousiast bent en sterke communicatieve vaardigheden bezit om het team mee te krijgen in de huidige ontwikkelingen. Je daagt het team uit door hen meer verantwoordelijkheid te geven. Opleiding en ervaring : je bent HBO opgeleid en hebt leidinggevende ervaring Communicatieve vaardigheden: effectief communiceren met verschillende mensen en teams op verschillende niveaus is voor jou heel gewoon; Leiderschap : je hebt ervaring opgedaan met het leiden van teams en bent in staat om op een mensgerichte manier leiding te geven. Je staat dichtbij het team en bent laagdrempelig benaderbaar maar stelt kaders als het nodig is; Financieel inzicht : Je kan bijdragen aan verbetering van zorg en maatschappelijk van betekenis zijn; Persoonlijke begeleiding in jouw ontwikkelingsproces door interne en externe ondersteuning én opleidingsmogelijkheden. Als teammanager zul je deel uitmaken van het MT van Spoedpost Utrecht stad, samen met de medisch én algemeen directeur. SUS  laat zich bij de sollicitatieprocedure ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim-management.

SOLLICITEREN