HR Medewerker

Ben jij een HR Generalist en wil je naast een diversiteit aan werkzaamheden verrichten, ook meewerken aan het verbeteren van processen en de communicatie hierover richting onze collega’s? Dan kunnen wij je hiervoor een mooie positie aanbieden.

HR Medewerker

Wat ga je doen als HR Medewerker?

Als HR Medewerker ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het begeleiden van leidinggevenden in re-integratietrajecten en hierbij het overzicht bewaken;
• Het organiseren en begeleiden van de introductiedagen te Rotterdam en Amstelveen;
• Het helpen bij de onboarding-, ontwikkeling- en uitstroomprocessen;
• Het opstellen van diverse (Engelstalige) rapportages voor HR International, Compliance en onderbouwing van adviezen voor leidinggevenden, directie etc.;
• Het helpen organiseren en begeleiden met de Marketing-collega’s van de Growth Week in september;
• Het beantwoorden van de vragen van collega’s via de inbox en het verzorgen van onderdelen van de personeelsadministratie;
• Het testen en waar nodig herschrijven van heldere instructies en handleidingen van processen in samenwerking met collega’s van het Shared Service Center in de UK. Hier zal onze HR-pagina op intranet verder mee worden ingericht.
• Het ondersteunen van de Manager CR bij allerlei dagelijkse werkzaamheden.

Wat neem je mee?
Je bent een collega die van aanpakken houdt, oog heeft voor detail, die niet terugdeinst van werken met verschillende portals/intranet en een nieuw systeem (Workday). Je bent leergierig en als je iets niet weet, ga je het eerst zelf uitzoeken en toets je de uitkomst bij je (internationale) HR collega’s.

Ook zien we graag dat je:

• Een afgeronde HRM-opleiding (HBO) met aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare rol hebt,
• Beschikt over basiskennis van wet- en regelgeving en daarin verder wilt leren én interesse toont in wetswijzigingen op het HR vakgebied;
• Samen kunt werken en in staat bent om efficiënt te kunnen plannen op dagen waarop deadlines gehaald moeten worden;
• Een goede beheersing van MS Office applicaties hebt en tevens affiniteit met HR systemen/portals en het inrichten van intranet pagina’s;
• Handig bent met Excel voor het genereren van grafieken in rapportages en het maken van rapportages/presentaties;
• Over uitstekende communicatievaardigheden, creativiteit, empathie én humor beschikt;
• De Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift) zeer goed beheerst.

Wij zijn Sedgwick

Sedgwick is een Internationale organisatie en marktleider op gebied van schade-expertise en schadebehandeling. In Nederland zijn we al ruim 100 jaar actief als schade-expertisebureau op alle mogelijke gebieden. Jouw 31.000 nieuwe collega`s in 82 landen vertegenwoordigen verschillende achtergronden en culturen en werken vanuit de filosofie Caring Counts. Zorgdragen voor mensen en organisaties staat bij ons altijd centraal.

De afdeling

Ons CR (Colleague Resources) team werkt vanuit het hoofdkantoor te Rotterdam met de mogelijkheid om na de inwerkperiode, hybride te kunnen werken. Onze organisatie kent een informele sfeer binnen elk kantoor waarbij we collega’s kunnen ontmoeten in onze Sedgwick Cafés. We zijn een klein HR team maar streven naar optimale ondersteuning van onze collega’s en de organisatie.

Wat kan je van ons verwachten?

Als HR Medewerker heb je de mogelijkheid om je op persoonlijk vlak, in kennis én vaardigheden, verder te ontwikkelen en bouw je tevens een breed (internationaal) netwerk op. Voor managers en medewerkers ben jij in Nederland samen met je collega het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met personeelsadministratie en in-, door- en uitstroomprocessen (inrichting intranet om vragen te ondervangen) en ondersteun je de manager CR op diverse onderdelen.

Je bent gegarandeerd van:

• Een dynamische functie in een bedrijf wat volop in ontwikkeling is en een diversiteit aan functies en diensten kent wat voor veel afwisseling zorgt;
• Een salaris dat aansluit op jouw werkervaring, opleidingsniveau en competenties;
• Overige goede arbeidsvoorwaarden zoals 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om voordelig verlofdagen bij te kopen, 8% vakantiegeld, een thuiswerk- en reiskostenvergoeding i.v.m. hybride werken, een pensioenregeling met een lage eigen bijdrage, een mobiele telefoon en laptop;
• Ontwikkelingsmogelijkheden (in de praktijk en via opleidingen) om persoonlijk te kunnen doorgroeien;
• Een inwerkprogramma verzorgd door 3 ervaren collega’s en tevens begeleiding van onze Engelse collega’s van het Shared Service team voor het project procesverbetering.

Is dit jouw baan?
Reageer dan snel door jouw cv en motivatie te uploaden via de “solliciteer” button. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joep Brugmans (Recruitment Consultant) via 06-29630395 of recruitment@nl.sedgwick.com.

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media.

Heb je vragen over de functie?
Sarah Niekerk, Manager colleague resources (CR) beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt Sarah bereiken via 06-23628246 of via sarah.niekerk@nl.sedgwick.com of kom kennismaken in het Sedgwick Café.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

SOLLICITEREN